Slimības lapu norēķins: algoritms reģistrēšanai un pabalstu izmaksāšanai

Bizness

Slimības atvaļinājums ir darbiniekiemgrāmatvedības pakalpojums ir viens no galvenajiem dokumentiem. Grāmatveži ir rūpīgi jāuzrauga visas izmaiņas tiesību aktos un stingri jāievēro noteikumi.

Pareiza pildīšana

Daudziem grāmatvežiem vēl nav laika, lai pabeigtuapgūt noteikumus, jo amatpersonas atkal veic korekcijas. Saskaņā ar 2011. gada 29. jūlija lēmumu Nr. 624n, kas pašlaik tiek izskatīts, līdz 2012. gada vasarai tiks ieviestas šādas izmaiņas:

  1. Rindā "uzkrātās kopsumma" norāda pabalstu summu, ņemot vērā iedzīvotāju ienākuma nodokli.
  2. Pēc rezolūcijas pieņemšanas par starpībām starpšūnas izskatīsies nopietnāk. Pašlaik fonds pieļauj tukšu šūnu starp ārsta iniciāļiem. Pēc grozījumu izdarīšanas vieta būs iespējama tikai pēc uzvārda (piemēram, Ivanovs II). Tomēr kļūda nav iemesls atteikumam maksāt pabalstus un atkārtoti izdot lapu.
  3. Tagad problēmas neradīsies, ja juridiskā forma (A / S, CJSC uc) paliks pēc uzņēmuma nosaukuma.
  4. Slimnieku lapas, kurām ir tehniski trūkumi, t.i. to uzpildīšana tika veikta nevis drukātā veidā, bet rakstiskajās vēstulēs vai vēstulēs iet tālāk par šūnas robežām.
  5. Slimnīcu lapa, kas pagarināta ilgāk par 15 dienām bez atbilstošām medicīniskās komisijas atzīmēm, nav atmaksājama. Tomēr tas neattiecas uz grūtniecēm.
  6. Ja uz slimnīcas lapas ir nedrukājama vai neskaidra druka, tad šāds dokuments tiek aizstāts.

Kā tiek maksāta slimības atvaļinājums?

Apskatīsim izmaiņas 2011. gadā un jauno maksājumu par slimības sarakstu.

  1. Izmaiņas ietekmēja ienākumus, no kuriemtiek ņemta vērā pabalsta summa. Agrāk tas tika aprēķināts 12 mēnešu periodam, un tagad pabalsta apmērs tiek noteikts, pamatojoties uz diviem gadiem pirms šī perioda. Ja 2012. Gadā slimojat, tad vidējais ienākumu apjoms tiek aprēķināts 2010. Un 2011. Gadam. Ja nesen esat pārcēlies uz jaunu darbu un jūsu pieredze ir mazāka par 2 gadiem, aprēķins balstās uz iepriekšējā darba devēja datiem. Ja darbiniekam nav atbilstoša sertifikāta, kas apliecina viņa ienākumus, viņam būs jāpiesakās iepriekšējā darba vietā. Tas jānodrošina 3 dienu laikā.
  2. Apmaksa par slimības atvaļinājumu tiek veikta saskaņā arvidējā izpeļņa. Ja ienākumi jebkura iemesla dēļ nav pieejami vai tas ir zem minimālā līmeņa, tad aprēķins pamatojas uz minimālo algu (līdz šim tas ir 4611 rubļu).
  3. Slimību saraksta maksājums ir tieši saistīts ar darba stāžu. Ja jūsu darba pieredze ir ilgāka par 8 gadiem, tad jums ir jāmaksā 100%, 5 - 8 gadi - 80%, līdz 5 gadiem - 60%.
  4. Apmaksāts slimības atvaļinājums ir ierobežots. Maksimālais maksājums slimniekam gadā ir līdz 463 tūkstošiem rubļu. pamatojoties uz vidējo izpeļņu. Katru gadu šī summa tiek indeksēta.
  5. Apmaksāts slimības atvaļinājums pirmajās 3 dienāsko maksā tiešais darba devējs, un sākot no 4. dienas - fonds. Tomēr no pašas pirmās dienas maksājumi tiek veikti uz FSS rēķina šādos gadījumos: aprūpes sniegšana slimam ģimenes loceklim; karantīns; protēžu īstenošana medū. norādes īpašā. iestāde; palikt pēc stacionārās ārstēšanas sanatorijās.
  6. Apmaksu par slimības atvaļinājumu aprēķina, pamatojoties uz visiem maksājumiem, izņemot pabalstus un atlīdzības.
  7. Kļūdu labošana. Ko darīt, ja grāmatveža krājumā ievadītā summa ir nepareiza? Nepareiza summa ir rūpīgi izgriezta, un pareizā summa ir ievadīta lapas otrā pusē. Sertificēts ar grāmatveža parakstu un organizācijas zīmogu. Šāda kļūda nav attaisnojums atteikumam atlīdzināt pabalstus FSS. Korektīvie līdzekļi nav atļauti.
  8. Un pēdējā lieta, kurai jāpievērš uzmanība- atlaistajiem darbiniekiem piešķirtās slimības atvaļinājums. Tiesību akti skaidri nosaka, ka maksājumi bijušajiem darbiniekiem tiek veikti 30 kalendāro dienu laikā no atlaišanas dienas.

Slimnīcu lapas kopā ar citiem dokumentiem tiek uzglabāti filigrācijā vai saistītā formā 10 gadus.