slimnīcas maternitāte

Mājai un ģimenei

Līdz grūtniecības beigām, nogurums sievietēmarvien biežāk. Grūtniece ir grūtāk nokļūt darbā. Ir grūti ne tikai palikt uz kājām ilgu laiku, bet arī palikt bez pārvietošanās ilgu laiku sēdus stāvoklī.

Tāpēc mūsu valstī, tāpat kā daudzosciti ir noteikuši trīs veidu pabalstus, kas balstās uz sievietēm bērna piedzimšanas brīdī. Pirmais ir slimības atvaļinājums grūtniecības un dzemdībām. Tas parasti sākas ar medicīnas iestādes izsniegtu slimības atvaļinājuma apliecības saņemšanu. Dzemdību un dzemdību slimnīcas slimnīcu izsniedz uz kalendāru kopā 126 dienas. Tas ir sadalīts divās daļās: 70 dienas pirms piegādes un 56 pēc. Ja komplikācijas laikā iestājās dzemdības, vai divi vai vairāki bērni piedzimuši vienlaikus, pēcdzemdību slimnīca tiek pagarināta līdz 70 dienām.

Mātes slimnīcai vajadzētujāmaksā. Sievietēm, kas parakstījušas darba līgumu ar uzņēmumu, maternitātes pabalstu apmēra aprēķins notiek saskaņā ar noteiktu formulu. Vidējā ikdienas (vai vidējā stundas) maksājuma un darba dienu (vai stundu), kas attiecas uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma kalendāru, skaits.

Maternitātes atvaļinājumam vajadzētu būtpilnīgi sniegta un nav atkarīga no dzimšanas datuma. Tas nozīmē, ka grūtniece atstāj slimnīcu noteiktā 30 nedēļu laikā. Ja pēc 10 dienām dzemdē, tad atvaļinājuma periodam nevajadzētu būt 56 dienas pēc dzemdībām, bet visas atlikušās 130 dienas. Tā ir summa, kas noteikta sarežģītās dzemdībās.

Ja sievietei ir grūtniecība laikākomplikācijām, viņai ir tiesības uz hospitalizāciju maternitātes slimnīcas patoloģiskajā vai vispārējā nodaļā. Katra trūcīga grūtniece var saņemt nosūtīšanu uz dienas slimnīcu pirmsdzemdību aprūpes klīnikā un organizēt slimības sarakstu grūtniecības laikā

Ļoti bieži dažāda pakāpē toksikozes, anēmija,paaugstināts spiediens, pietūkums var būt saistīts ar grūtniecību. Vairumā gadījumu slimnīca tiek atbrīvota, ja pastāv aborta draudi. Šajā gadījumā gaidītā māte tiek nosūtīta uz slimnīcu, lai to saglabātu, vai to uzrauga dienas slimnīcā.

Ja grūtnieces darbs ir saistīts ar kaitīguražošana, smags fizisks darbs vai jebkādā citā veidā apdraud mazuļa veselību, sieviete saskaņā ar ārsta ieteikumiem ir jāpārceļ uz vieglāku darbu.

Arī slimnieku saraksts var tikt piešķirts vairākiem citiem.cēloņi, piemēram, perorālās slimības, hronisku vai alerģisku slimību saasināšanās. Tam vajadzētu būt ļoti uzmanīgiem jūsu veselībai. Pat ar nelielu veselības pasliktināšanos, ar ārstu ir jāapspriež jautājums par atstāšanu slimnīcā.

"Kā lietot slimības atvaļinājumu grūtniecības laikā?"- viens no visvairāk" slims "un aktuāliem jautājumiem nākotnes mātēm. Ir nepieciešams sazināties ar savu galveno ārstu, ginekologu, kas novēro grūtniecību. Ja ir draudi sievietei vai mazulim, reizēm ir nepieciešamas papildu konsultācijas un eksāmeni. Šajos gadījumos ārsts, ENT, ķirurgs vai kāds cits speciālists var arī izsniegt slimības atvaļinājumu. Tas viss ir atkarīgs no tā, kurš jūsu referējošais ārsts tevi nosūta.

Lai grūtniecei tiktu piešķirta slimības atvaļināšanās,ārsts savā medicīniskajā izrakstā norāda viņa nespēju. Slimnīcas izsniegšanu veic grūtnieces ārstējošais ārsts, piedaloties pasē vai citā dokumentā, kas apliecina sievietes identitāti.

Visi slimnīcas sertifikāti grūtniecēm saņemti pirms tamjāmaksā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kā arī vidējais darbinieks. Tas nozīmē, ka, ja grūtnieces pieredze ir mazāka par 5 gadiem, tad maksājums ir 60% no algas, no 5-8 gadiem - jau 80% un vairāk nekā 8 gadus - visi 100%. Bet grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek izmaksāts 100% apmērā no pagājušā gada vidējās algas.