Kā aprēėināts grūtniecības un dzemdību atvaĜinājums 2013.-2014. Gadam?

Mājai un ģimenei
Notiek ielāde ...

Nosacīti atvaļinājums ar dekrētu ir sadalīts divos posmos: 1) grūtniecība un dzemdības, 2) rūpes par mazuli. Pirmajā gadījumā tas ir vismaz 140 dienas, otrajā gadījumā tas beidzas bērna vecumā no 1,5 līdz 3 gadiem. Kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu katrā periodā, sīkāk apsveriet rakstu.

Ieguvumi no dekrēta, ko sieviete saņem no viņasdarbs un bezdarba gadījumā - sociālajos pakalpojumos dzīvesvietā. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma aprēķins tiek veikts saskaņā ar darba likumu, 2006. gada federālajiem likumiem Nr. 255 un no 1995. gada №81 par pabalstu izmaksu iedzīvotājiem ar bērniem.

kā tiek aprēķināts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
Dekrēts ietver vienreizēju pabalstubērna piedzimšana un grūtniecība, ikmēneša maksājumi par bērnu aprūpi. Saskaņā ar minimālo algu minimālais grūtniecības un dzemdību pabalsts 2013.gadā bija 23924 rubļi, un 2014.gadā tas sasniegs 25 528 rubļus.

Darba devējam likumīgi ir tiesības uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumusalīdzinot ar slimnīcu lapu, maksā pilnīgi. Dekrētu lielums ir atkarīgs no algas, darba stāža, grūtniecības reģistrācijas, atvaļinājuma dienu skaita. Zemāk ir apskatīts, kā tiek aprēķināts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums 2013.-2014. Šiem datiem vajadzētu pievienot vienreizēju grūtnieces pabalstu.

Kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu strādāt
Kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu 2013

2014. gadā jaunas pamatnostādnes maternitātes aprēķināšanainekādu ieguvumu, tāpēc aprēķins tiek veikts, kā 2013. gadā. Lai to izdarītu, jāveic algu datus no iedzīvotāju ienākuma nodokļa par 2 gadiem, ņemot vērā brīvdienas, prēmijas un ceļošanu, bet bez slimības atvaļinājumu, dalot ar darba dienu skaitu (731), un no tā izrietošais reizina ar visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (pie normālas vienīgo grūtniecību - 140 dienas komplikācijas laikā dzemdības - 156 dienas, bet gadījumā, daudzaugļu grūtniecības - 194 dienas). Piemēram: 216,000 rubļu / 731 * 156 = 46.095,76 rubļu.

darba likums grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
Dekrēta aprēķins tiem, kuriem ir mazāk nekā gadu pieredze

Ja pieredze ir nepilnīga, tiek ņemts vērā aprēķinsSMIC. Lai to panāktu, minimālā alga (pagājušajā gadā ir 5205, 2014-5554) ir sadalīta dienās uz 2 gadiem (731), un tiek reizināta ar 24 mēnešiem, un visam dekrētu. Piemēram: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubļu.

Kā aprēķināt bezdarbnieku grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Bezdarbnieki aprēķina izdoto dekrēturajona sociālajā dienestā iedzīvotāju aizsardzībai. Šim minimumam 438,87 reizina ar dekrēta dienu un tiek dalīta ar 30 dienām. Piemēram: 438.87 * 156/30 = 2282.12 rubļi.

Jebkurā gadījumā, aprēķinot maternitātes pabalstus, jūsJūs varat izmantot jebkuru kalkulatoru tiešsaistē, izpētīt darba kodeksu. Maternitātes atvaļinājums, līdz bērns sasniedz 3 gadus, var tikt pārskatīts jauno dokumentu gadījumā. Maternitātes pabalstus maksā tikai mātēm, tās netiek apliktas ar nodokļiem un nav veiktas iemaksas pensiju un apdrošināšanas struktūrās.

Un vēl viena lieta: daudzi darba devēji rada ilūziju, ka viņi maksā grūtniecēm no "savas kabatas". Faktiski maksājumus veic FSS iestādes, tāpēc grūtnieces darbinieki neko nemaksā saviem priekšniekiem. Lūdzu, ņemiet vērā, ka pabalstu aprēėinā tiek Ħemtas vērā visas katras kategorijas pilsoĦu nianses, tādēļ precīzāki dati par grūtniecības un dzemdību atvaĜinājuma aprēėināšanu, jums tiks piedāvāts grāmatvedis darbā, darba inspekcijas konsultants vai FSS darbinieks.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...