Algu uzskaite

Grāmatvedību sauc par uzraudzības sistēmu,reģistrācija, novērtēšana, apstrāde un informācijas pārraide. Šī informācija satur informāciju par īpašumu, veidošanas avotiem, saimnieciskajām darbībām, uzņēmuma saistībām. Algu uzskaite tiek uzskatīta par vienu no uzņēmuma grāmatvedības sistēmas sastāvdaļām kopumā.

Strādājošai personai atlīdzība par viņudarbs tiek uzskatīts par ļoti svarīgu problēmu. Tas galvenokārt ir saistīts ar faktu, ka darbiniekam ir jāmaksā par pakalpojumiem un precēm, ko viņš patērē katru dienu.

Darba ņēmēju algas ir daudzējādā ziņāvai maksājuma saņēmējs varētu noteikt maksājuma summu. Ir arī svarīgi, lai organizācijas darbiniekiem būtu stimulu sistēma (stimuli). Algu uzskaite vispirms ir darba devēja spēja pārvaldīt darbinieku darba samaksu. Krievijas Federācijas darba tiesību normu mērķis ir nodrošināt racionālu darba laiku. Turklāt likums paredz nepieciešamo laiku, lai atjaunotu darba spējas un atpūtu.

Maksājumu grāmatvedība tiek izmantota, lai veiktu vairākus uzdevumus. Starp tiem ir jāatzīmē:

1. Pareizs maksājuma un atskaitījumu aprēķins.
2. Precīza darbinieku sastāva uzskaite, viņu nostrādātais laiks, kā arī veiktā darba apjoms.
3. Pārbaužu izpilde ar norēķiniem ar budžetu, darbiniekiem, valsts līdzekļiem un struktūrām (Pensiju fonds, Valsts fonds pilsoņu nodarbinātībai uc).
4. Darbaspēka resursu, maksājumu un patēriņa fonda racionālas izmantošanas uzraudzība.
5. Uzkrājumu un atskaitījumu pareizas attiecības noteikšana sociālajām vajadzībām, ražošanas izmaksu konti, mērķa avoti.

Ir papildu un pamatmaksājums par darbu. Otrajā ietverti uzkrājumi par nostrādāto laiku, veikto darbu kvalitāte un skaits, virsstundas, nakts stundas, brigaderi, dīkstāves apmaksa, ko nav izraisījis darbinieku vaina un tā tālāk. Papildu izmaksas ir likumā paredzētās maksas. Jo īpaši tie ietver atvaļinājumu un citu samaksu par darba laiku, pārtraukumus sieviešu laktācijas periodā, pusaudžu izvēles stundas, bezdarba atvaļinājumu un citus.

Organizācijā darba algu un maksu kontstiek veiktas saskaņā ar apstiprinātajām likmēm (algām) un vienību likmēm, kā arī pamatojoties uz darba līguma noteikumiem (ja tādi ir).

Uzņēmuma darba un ražošanas likmesinstalē patstāvīgi. Vajadzības gadījumā rādītāji tiek pārskatīti saskaņā ar konkrētiem uzņēmējdarbības nosacījumiem. Tajā pašā laikā par izmaiņām ir jāapstiprina saskaņā ar koplīgumā noteikto kārtību.

Algu uzskaite saskaņā arNorādījums par kontu grafika izmantošanu tiek sniegts, sintētiskā konta atvēršanai un uzturēšanai. Tas kontrolē maksājumus par visiem maksājumiem, kas pienākas darbiniekam. Šie maksājumi, ieskaitot, ietver atlīdzību par darbu. Tās tiek veiktas atbilstoši kontroles kontiem. Tajā pašā laikā tiek reģistrētas ražošanas izmaksas (pārdošanas izmaksas) un citi avoti, citi izdevumi un ienākumi (ieskaitot algu uzskaiti).

Ieraksti tiek izsniegti par papildu summu unpamatmaksājums attiecīgi galveno un palīgdarbinieku nodarbinātajiem saimniecībās un rūpniecības nozarēs. Reģistrāciju veic arī darbinieki, kas nodarbojas ar darbnīcas vadību vai veic citus pasākumus veikala interesēs; uzņēmuma vadības aparātu darbinieki; apkalpojošais personāls, kas strādā organizācijas centrālajā birojā un citi vispārējas tautsaimnieciskas darbības darbi.