Nolietota alga

Katrā organizācijā ir šādas situācijas,kādu iemeslu dēļ atsevišķiem darbiniekiem nav iespējas saņemt samaksu par laiku, lai saņemtu naudas atlīdzību par viņu darbu. Šajā gadījumā šādas summas tiek atmaksātas apkalpojošajā bankā un uzskaita kā depozītu algu.

LC RF 136. pants apstiprināja noteikumus, saskaņā ar kuriem darba devējam var izmaksāt naudas līdzekļus organizācijas darbiniekiem, izmantojot divas dažādas metodes:

- bezskaidras algas pārskaitīšana uz individuālajiem kontiem, ko atvēruši apkalpojošās bankas darbinieki;

- skaidras naudas maksājumi, kas veikti no uzņēmuma rīcībā esošā kases aparāta.

Jebkuras organizācijas pienākumi ietverLīdzekļu līdzsvara ierobežojuma sastādīšana. Šīs vērtības lielums tiek noteikts gada perioda sākumā un tiek saskaņots ar apkalpojošo banku. Bilances summa norāda naudas summu, kuru uzņēmumam ir tiesības turēt savā kasē. Aizliegts glabāt naudu seifā darba dienas beigās, pārsniedzot ar banku saskaņotās summas. Izņēmums ir mērķa summa. Tie ietver finansējumu, ko uzņēmums izsniedz par valsts sociālās apdrošināšanas pabalstiem, kā arī stipendijas un algas. Šo summu atlikums šajos nolūkos var pārsniegt apstiprinātā limita summu uz laiku, kas ir trīs dienas (darba ņēmēji). Kad šis periods ir beidzies, līdzekļi tiek atmaksāti bankai, kas apkalpo organizāciju. Šī noteikuma pārkāpums paredz piemērot sodu uzņēmumam un tā vadītājam.

Apmaksātās algas, kas radušās saistībā artrīsdienu termiņa beigu termiņš materiālās atalgojuma samaksai par darbu nosaka norēķinu algas saraksts. Ja darbinieka vārda paraksts viņam nav, tad šajā slejā tiek piezīme par nepieprasītās summas atdošanu. Pēc termiņa beigām, kad alga bija jāmaksā, kasieris veic šādas darbības:

- ievieto apzīmējumu "deponēts" pretēji neiespējamo darbinieku vārdiem;

- pārbauda naudas līdzekļus, ņemot vērā to ierašanos un piegādi;

- algu saraksta beigās ir norādītas summas, kas veido depozīta algu un samaksātas;

- sastādīt līdzekļu reģistru, kas jāpārskaita apkalpojošai bankai;

- sagatavo skaidras naudas izrakstu par izdevumiem, kas norāda faktisko maksājumu summu, kas saistīta ar darba samaksu.

Iemaksāto algas deponē bankā nākamajā darba dienā pēc tam, kad šis laiks ir beidzies. Šī summa ir atspoguļota izdevumu pasūtījumā.

Noguldītā alga ir noteikta īpašāreģistru. Šajā dokumentā jāiekļauj darbiniekam piešķirtais numurs atbilstoši tabulai, vārdam, uzvārdam un patronim. darba ņēmējs, kā arī nepieprasītā materiālās atlīdzības apjoms par darbu.

Kases pienākumi ietver arī grāmatas saglabāšanu, kurā ņemti vērā visi dalībnieki. Šis dokuments ir izveidots atsevišķi katru gadu.

Saglabātās algas, ievietojotkuru uzskaitījums, par kuru nepieprasītie pārskaitījumi ir septiņdesmit sestā aizdevuma konta summa, tiek izsniegts darbiniekam pēc viņa pirmā pieprasījuma, pārdomājot debeta samaksu tajā pašā kontā. Neapmaksātas algas iegūšanas kārtību var iesniegt gan darba devējam, gan viņa rakstiskajam pieteikumam. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civillikuma 196. panta normām darbības vispārējais termiņš ir trīs gadu periods. Šajā brīdī darbinieks ir tiesīgs saņemt algu. Ja uzņēmuma darbinieks nav pieprasījis viņam paredzētās summas, šie līdzekļi tiek attiecināti uz organizācijas finanšu rezultātiem.