Kā aprēķināt maternitāti

Finanses
Notiek ielāde ...

Darba nākotnes mātes priekšvakarāGaidāmā dekrēta vienmēr ir interesanti zināt, kā aprēķināt maternitāti. Galu galā finanšu sastāvdaļa būs ļoti svarīga mātei, kas būs spiesta pārtraukt savu darbu bērna dzimšanas un audzināšanas nolūkā. Lai saprastu, kā aprēķināt maternitāti, vispirms iepazīstieties ar darba likumiem, kas regulē maksājumus šajā situācijā.

Galvenais noteikums, kas garantē saņemšanumaksājumi grūtniecības un dzemdību gadījumā ir Krievijas Federācijas Darba likums. Jo īpaši 255. pants paredz sievietes grūtniecības tiesības piešķirt tiesības uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Šo atvaļinājumu, ko bieži dēvē par dekrētu, papildina ar pabalsta izmaksu, ko darba devējs nodod, pamatojoties uz apliecinošu dokumentu - slimības atvaļinājuma lapu, kas izdota, konsultējoties grūtnieces uzraudzībā. Maksājums tiek veikts atvaļinājuma sākumā pēc 30 grūtniecības nedēļām, vienu reizi - ar vienu summu par visu periodu. Tā kā ir grūti aprēķināt maternitāti, ir jāpārbauda galvenie spēkā esošā likuma noteikumi. Viņu zināšanas izvairīs no pārpratumiem un pārpratumiem vēlāk. Turklāt, zinot, kā aprēķināt maternitāti, grūtniece jau iepriekš domā par viņas budžetu nākamā bērna gaidīšanas, dzimšanas un izglītošanas periodā.

Aprēķins notiek saskaņā ar noteiktām shēmām. Tomēr jebkurā gadījumā pastāv vienots princips, kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu: atvaļinājumu dienu skaits tiek reizināts ar vidējo dienas izpeļņu noteiktā laika posmā.

Ja pirms 2012. gada bija divkārša shēmaAprēķinot, saskaņā ar kuru sievietei ir tiesības izvēlēties laika periodu, kurā, aprēķinot ikdienas vidējo izpeļņu (pēdējā gadā vai pēdējos divos gados), tika ņemts vērā, un pēc tam 2012. gada janvārī sāka ņemt vērā pēdējo divu gadu laikā. Tādā gadījumā izmaksas varētu būt ievērojami zemāks nekā tiem, kam nav laika, lai saglabātu divu gadu pieredzi, kā arī tās sievietes, kas nāca no viena no dekrētiem par pirmo bērnu, gaida otro bērnu. Par tiesību aktu pārskatīšanas iemeslu kļuva daudzas pārsūdzības. Tā rezultātā, nākotnē dekretnitsy var gaidīt, lai saņemtu maksājumu, kā iepriekš, ar divām shēmām.

Kā aprēķināt maternitāti saskaņā ar veco shēmu?

Līdz 2012. gada 31. decembrim - vecā aprēķinu shēmaTas ļauj iekļaut ieņēmumus, kas pēdējā gada laikā darbu. Ja izvēlaties veco shēmu, kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, sieviete ir pienākums uzrakstīt vēstuli grāmatvedības departaments ar lūgumu izmantot vecāku versiju federālo likumu (ar numuru 255-FZ).

Šajā gadījumā grāmatvedības nodaļa nosakapēdējā darba gada vidējās dienas ieņēmumi, ņemot vērā visus maksājumus, uz kuriem attiecas apdrošināšanas prēmijas, izņēmums ir uzkrātā atvaļinājuma nauda un ieņēmumi, kas saņemti braucienu laikā.

Aprēķinu procedūra ir šāda - visi tiek aprēķinātidarba dienu laikā tiek aprēķināta visa darba devēja samaksātā naudas summa, no kuras tiek ņemti atvaļinājumi un komandējumi. Tad visa ieņēmumu summa ir jāsadala ar visu darba dienu summu. Lai saņemtu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma galīgo summu, vidējā dienas darba alga tiek reizināta ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu skaitu (standarta izteiksmē, periods ir 140 dienas).

Kā aprēķināt maternitāti saskaņā ar jauno shēmu?

Ja sieviete vēlas aprēķināt maternitātisaskaņā ar federālā likuma Nr. 255 jauno versiju, nav nepieciešams rakstīt pieteikumu, jo šāda veida aprēķins tiek veikts pēc noklusējuma. Gadījumā, ja maternitātes maksājumus aprēķina jaunā veidā, pēdējo divu gadu kopējo ieņēmumu, ieskaitot atvaļinājuma paketes, dala ar dienu skaitu (730 kalendārās dienas) un reizina ar 140 (atvaļinājumu dienu skaits).

Turklāt ir izvēlepārskata periods. Piemēram, ja aprūpes sieviete bija atvaļinājumā pirmo bērnu 2010.gadā, tā var izvēlēties pārskata periodu 2008-2009. Lai to izdarītu, grāmatvedības departamentam ir jāieraksta piemērota lietojumprogramma.

Kāds maternitātes aprēķins būs no 2013. gada?

Ņemot vērā Valsts domes pieņemtos grozījumus,Jaunā shēma būs pilnībā funkcionējoša no 2013. gada janvāra. Tomēr jaunā shēma, intereses sieviešu tiek ņemti vērā, lai aprēķinātu: no reģistrācijas periodā, tiks dzēsti dienas dzemdību atvaļinājumu, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, dienas slimības atvaļinājumu, atvaļinājumu, lai rūpētos par vecāku bērnu, rūpēties par bērnu ar invaliditāti, kā arī dienās sieviešu atbrīvošanu ar atalgojumu (pilnībā vai daļēji). Tādējādi laika posms, kurā darba ņēmējs ir saņēmis tikai ierobežotus ieguvumus, nepilnīga alga netiks iekļauti vidējo algu aprēķināšanai.

Eksperti sagaida grozījumus jaunā izdevuma federālā likuma №255 pieņemtā interesēs sievietēm, lai labāk aizsargātu grūtnieces finansiāli.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...