Vidējās algas aprēķins un tā uzkrājumi

Finanses
Notiek ielāde ...

Alga ir atlīdzība par darbu. Tās lielums ir atkarīgs no darba ņēmēja kvalifikācijas, darba sarežģītības, apstākļiem, daudzuma un kvalitātes. Darba alga ietver kompensācijas maksājumus, piemaksas, veicināšanas maksājumus (prēmijas) un līdzmaksājumus.

Vidējās algas aprēķins tiek veikts tādā pašā veidā, kā paredzēts Darba kodeksā.

vidējās algas aprēķināšana

Tiek ņemts vērā vidējās mēnešalgas aprēķinsVisu veidu maksājumi, kurus nosaka darba devēja vienota darba samaksas sistēma, neatkarīgi no tā, kādi avoti tika izmantoti šiem maksājumiem.

Dažādiem darbības režīmiem vidējaisalgu nosaka, sākot ar algu, kas faktiski samaksāta darbiniekam, un viņa faktisko produkciju. Vidējās algas aprēķinu aprēķina par pēdējiem 12 kalendārajiem mēnešiem pirms perioda, kurā darba ņēmējam saglabājās vidējā alga. Jāņem vērā, ka kalendārais mēnesis ir periods no pirmā līdz trīsdesmitajam (trīsdesmit pirmajam) attiecīgajos mēnešos ieskaitot, ieskaitot februāri no pirmā līdz 28 (29) skaitam.

vidējās mēnešalgas aprēķināšana
Algas aprēķins, formula:

3 = P / R

kur P ir darbaspēka izmaksas;

R ir vidējais darbinieku skaits.

Maksājuma vidējās dienas izpeļņas aprēķinsatstāt un kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu tiek veikta tādā pašā veidā, kā tad, kad vidējā alga pēdējo 12 kalendāro mēnešu laikā, dalot summu uzkrājušās algu līdz 12, un pēc tam sadalīt ar 29,4 (vidējais daudzums dienas).

Darba līgumā ir iespējams aprēķināt vidējo algu. Ar viņu laikposms ir paredzēts vietējos normatīvajos aktos, bet tikai tad, ja tas nekādā veidā pasliktina darba ņēmēju stāvokli.

algas formula
Maksājumu veidi, kas attiecas uz attiecīgajiem darba devējiem, ir šādi:

  • Algas, kas uzkrātas par tarifu likmēm vai atalgojumu par izstrādāto laika periodu;

  • Atalgojums par darbu, kas veikts kā procentuālā daļa no ieņēmumiem;

  • algas, kas jāmaksā par darbu, kas veikts pēc gabala likmes;

  • alga, kas saņemta nevis naudas izteiksmē;

  • monetāro atlīdzību;

  • un citi.

Aprēķinot algu nekad netiek ņemts vērāsociāla rakstura maksājums vai citi maksājumi, piemēram, materiāla palīdzība vai maksa par sabiedriskiem pakalpojumiem, apmācība, ceļošana, atpūta, ēdināšana un citi maksājumi.

Gadījumā, ja darbinieks nesaņēmauzkrātās algas vai faktiski nostrādātās dienas nebija, tad šādus ienākumus nosaka no algu summas par iepriekšējiem periodiem, kas ir vienādi ar aprēķinātajiem.

Dažādos gadījumos - vidējais mēneša ienākumsdarba ņēmēji, kuri ir izpildījuši pilnu darba laiku un ir izpildījuši darba standartu, nevar būt mazāki par Federālajā likumā noteikto minimālo algu.

Aprēķini par algu aprēķināšanu - tas ir darbietilpīgs darbs, kura risināšanai jums būs nepieciešama uzmanība un noteiktas prasmes grāmatvedībā.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...