Kā aprēķināt slimības atvaļinājumu

Finanses
Notiek ielāde ...

Neviens nepatīk būt slims, un tas nav tikai par toslikta veselība, bet arī tas, ka darba spējas samazināšanās nevar ietekmēt ģimenes ienākumus. Darbinieks, kas noslēdzis līgumu ar darba devēja uzņēmumu, likumīgi nevar apmeklēt darbu - šo likumību apstiprinās slimības atrunas lapa. Galvenais ir informēt darba devēju par slimību.

Slimību saraksta aprēķins ir tieši atkarīgs noperiodu, kurā tika veikti apdrošināšanas maksājumi, kā arī regulē likums "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes un maternitātes gadījumā" (pēdējais izdevums tika pieņemts 2011. gada 9. februārī).

Tie, kuru pieredze nepārsniedz sešus mēnešus, pabalstsnedrīkst būt vairāk par SMIC. Ar mazāk nekā pieciem darba gadiem atskaitījumi būs 60%. Piecu astoņu gadu darba stāžs garantē maksājumus 80% apmērā. Un tikai tad, ja darbinieka pieredze pārsniedz astoņus gadus, maksājumi būs 100%.

Kā slimnīcas lapu aprēķina 2012. gadā

2012. gada 1. janvārī tika veiktas izmaiņas slimnīcas aprēķināšanā. Ir arī mainījusies slimības atvaļinājuma lapas aizpildīšanas procedūra.

Kopš šī gada paredzamais periods, kas to atļaujlai iekasētu pabalstu par slimības atvaļinājumu, sākas ar diviem kalendārajiem gadiem, kas ir pirms darba ņēmēja slimības. Aprēķināt vidējo dienas peļņu, dalītu ar 730, kas uzkrāti vairāk nekā divu gadu ienākumi. Saskaņā ar jauno rīkojumu, kas paredz maksājumus par pagaidu darba nespēju, sākot ar 2012. gadu, darba devējs maksā tikai pirmās trīs dienas no slimības saraksta reģistrēšanas dienas, citas dienas noteiktos apstākļos FSS maksā vai nemaksā vispār.

FSS izmaksā pabalstu pēc trim dienām šādos gadījumos:

- kad nepieciešams rūpēties par slimu ģimenes locekli,

- ja karantīns ir vajadzīgs bērnam, kas jaunāks par septiņiem gadiem, vai darbnespējīgajam ģimenes loceklim,

- ja nepieciešams, veic protezēšanu īpašā. iestāde

- pēc nepieciešamības rekonstruē sanatoriju pēc ārstēšanas.

Kā pēc slimības izrakstīšanas aprēķina slimnīcu

Atkāpšanās no amata, neatkarīgi no iemesla,nākamajām 30 kalendārajām dienām ir visas tiesības pieprasīt pabalstu, kas attiecas uz pagaidu darba nespēju, tas tiek sniegts tieši pēdējā darba vietā vai Federālo rezervju reģionālajā nodaļā. Šajā gadījumā slimnīcu aprēķinās vispārīgi, tāpat kā tajā laikā strādājošajiem, ir jāiesniedz tikai darba lapa un slimības atvaļinājuma lapa.

Kā aprēķināt slimības atvaļinājumu grūtniecības dēļ

Saskaņā ar jaunu rīkojumu maternitātes pabalstu aprēķināšanaiņemt vidējo izpeļņu topošajai māmiņai pēdējo divu gadu laikā. Vidējie ienākumi ir arī noteikts, kā tas ir gadījumā ar parasto slimnīcas loksnes, kas, dalot kopējo uzkrāto ieņēmumu summa par periodu līdz 730. Par maternitātes maksājumu vidējā alga nedrīkst būt mazāka par minimālo algu, un pabalsta, ko maksā par bērna aprūpi, nevar būt mazāka par minimālo mēneša darba algu, ar mātēm. Maksimālā summa, ko var maksāt par aprūpi bērnam, kas ir vienāds visiem reģioniem, un ir 36 563 rubļu.

Kurš ir tiesīgs izdot slimības atvaļinājumu

Slimnīcu lapas var izdot ārstivalsts slimnīcas un poliklīnikas; ārsti, kas strādā privātās klīnikās; ārsti, kas strādā specializētās sanatorijās; ārstē ārstu, kas sastāv no pētniecības institūtiem. Visos gadījumos, kas minēti iepriekš, medicīniskās darbības licence ir obligāta, kā arī pagaidu darba nespējas pārbaude.

Ja, ja darba nespēja ir ilgāka par 30 dienām,slimnīcas lapu izsniedzis privātklīnikas ārsts, viņam ir pienākums nosūtīt pilsoni dzīvesvietā par komisiju, kas var pagarināt slimības saraksta darbības laiku.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...