Atskaitījumi par neapstrādātiem atvaļinājuma dienām, kad jūs pametat 1C ZKUP: sludinājumi, pasūtījumi

Finanses
Notiek ielāde ...

Darbinieks iepriekš atvaļinājumu izmantoja un atstāja. Nauda samaksāta, bet laiks nav iztērēts. Kā atgriezties naudā? Kā neizmantoto atvaļinājumu dienu skaitu uzskata par atlaišanu?

Problēma

Darbinieks, kas strādājis sešus mēnešus vai ilgāk,ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Darba devējam ir jānodrošina viņam visas 28 atpūtas dienas. Saskaņā ar iepriekšēju vienošanos, brīvdienas var izmantot avansā. Likumdošana neparedz dienu aprēķināšanu proporcionāli nostrādātajām stundām vai citiem periodiem. Otrajā un turpmākajos gados atvaļinājumu var sniegt darbiniekam jebkurā laikā pēc grafika.

saglabāšana neizmantotajām atvaļinājuma dienām

Piemērs. Darbinieks tika reģistrēts uzņēmumā 2012. gada 21. decembrī un strādāja līdz 2013. gada 20. decembrim. Tiesības atstāt 28 dienas notiks no 21. jūnija. Pēc pušu vienošanās viņš to var izmantot pirms šī laika. Ja darbinieks atstāj darbu pirms pārskata gada beigām (20. decembris), atskaitījumi par nenopelnītajām atvaļinājuma dienām tiek atskaitīti no viņa algas pēc atlaišanas.

Noteikumi

Atskaitījumi par bezdarbības atvaļinājuma dienu skaitu tiek aprēķināti visos gadījumos, izņemot šādus gadījumus:

  • darbinieka atteikums pāriet uz citu amatu, kas viņam vajadzīgs medicīnisku iemeslu dēļ, vai darba devēja nepieciešamās vakances trūkums;
  • uzņēmuma likvidācija, IP darbības pārtraukšana;
  • organizācijas darbinieku skaita samazināšana, IP;
  • uzņēmuma īpašnieka maiņa;
  • izsaukties militārajā dienestā;
  • personas, kas iepriekš veikusi darbu, atjaunošana ar tiesas lēmumu vai valsts darba inspekciju;
  • personas atzīšana par darbnespējīgu;
  • darbinieka nāve;
  • ārkārtēju apstākļu rašanās: militāras darbības, katastrofa, dabas katastrofa, liela avārija, epidēmija.

Ja darbinieks, kuram piešķirts atvaļinājums, strādā citu iemeslu dēļ, obligāti tiek aprēķināti atskaitījumi par neizmantotajām atvaļinājuma dienām par atlaišanu.

Aprēķins

Saglabāšana notiek atvaļinājuma dienā, nevisstrādājis 12 mēnešus, par kuru darbinieks jau ir saņēmis naudu. Lai aprēķinātu atvaļinājuma laiku, jums ir jāsadala atpūta dienu skaits līdz 12. Lai noskaidrotu atskaitījumu summu, jums jāveic šāda darbību virkne:

saimniecībai par brīvdienām pēc atvaļinājuma, kad tiek atlaisti elektroinstalācijas pasūtījumi

1 Mēs aprēķinām atlikušo mēnešu skaitu līdz gada beigām, par kuru nauda tika saņemta. Likumdošanā skaitīšanas procedūra nav noteikta. Tādēļ labāk ir vadīties pēc noteikumiem par atvaļinājumu izmaksu aprēķināšanu un mēnešu skaita attiecību pret veseliem skaitļiem. To pašu principu var izmantot, aprēķinot papildu atvaļinājumu, kompensāciju.

2 Sakārtojiet dienas pēc mēnešu skaita, kas jāizstrādā. Tas ir cik ilgi atpūta tiek pavadīta vienā dienā. Ja rezultāts ir mazskaitlis, tad tas jānoapaļo par labu darbiniekam.

3 Iegūtais skaitlis būtu jāreizina ar vidējo izpeļņu dienā, kas tiek aprēķināta, samaksājot par atvaļinājumu. Tas būs ieturējums par nenodarbinātajām atvaļinājuma dienām. Apdrošināšanas prēmijas un iedzīvotāju ienākuma nodoklis, kas uzskaitīti iepriekš, vēlāk tiks atlīdzināti no budžeta.

Piemērs:

Pieņemsim, ka darbinieks izmantoja daļu no 28 dienāmatvaļinājumu iepriekš. Tūlīt pēc darba uzsākšanas viņš rakstīja atkāpšanās vēstuli. Aprēķini liecina, ka atpūtai 3,8 mēnešu laikā no darba gada bija paredzēts iepriekš. Iegūtais skaitlis jānoapaļo līdz 4. Par katru standarta dienu 28 dienu atvaļinājumu nosaka: 28/12 = 2,3 darba dienas. Izrādās, ka darbinieks "ir" organizācija: 2,3 x 4 = 9,2 vai 9 darba dienas. Vidējais ienākums dienā bija 250 rubļu. Mēs aprēķinām atskaitījumu summu: 9 x 250 = 2250 rubļi.

Kārtība

Atskaitījums tiek veikts no maksājamās summasdarbinieku ienākumi atlaišanas dienā. Tādējādi summa nedrīkst pārsniegt 20% no algas. Jūs varat atgriezt starpību brīvprātīgi, vienojoties ar darbinieku vai tiesā.

Ikgadējais atvaļinājums sastāv no galvenāpapildus. Noteikumi atpūtas perioda aprēķināšanai tiek aprēķināti vienādi visos gadījumos, izņemot papildu maksājumus par kaitīgiem vai bīstamiem darba apstākļiem. Atskaitījumi no šīm kompensāciju kategorijām arī netiek īstenoti.

Juridiskie aspekti

Kad darbinieks tiek noraidīts, norādītās summaspar neapstrādātām dienām, jāpaliek no viņa algas. Ja tas nav iespējams šo nopelnīto līdzekļu trūkuma dēļ, darba devējs var vērsties tiesā par piedziņu. Bet, ja nav pierādīts, ka darbinieka darbības rezultātā tika noticis norēķinu procedūras pārkāpums, iespējams, ka lieta tiks noraidīta.

 atvaļinājuma norīkošanu uz laiku, kas nav darba dienas

Atskaitījumi par bezdarba atvaļinājuma dienas atvaļinājumā: norīkošana

Organizācijas ienākumu un izdevumu budžets varparedzēt šādu maksājumu rezervi. Tad balansā tiek veikta šāda norīkošana: ДТ96 КТ70. Visos citos gadījumos atvaļinājuma atcelšana ir šāda: ДТ20 КТ70.

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis un iemaksas

Kā tiek iekasētas iemaksas?atvaļinājuma apmaksa? Tas viss ir atkarīgs no tā, vai pēdējās algas summa ir pietiekama, lai iekasētu. Ja pieprasītie līdzekļi ir pietiekami, lai atmaksātu parādu, tiek veiktas šādas darbības.

1. Darba algu atspoguļo grāmatvedības institūcija.Tajā pašā laikā atskaitījumi par neapmaksātajām atvaļinājuma dienām netiek aprēķinātas pēc atlaišanas. NDFL iemaksas tiek aprēķinātas saskaņā ar standarta shēmu. Pārmērīgi ieturētās summas tiek mainītas, ja gada pārskati vēl nav parakstīti. Pretējā gadījumā jums ir jālabo dati bilancē.

2Kad jūs maksājat atvaļinājumu budžetā, tiek pārskaitīts iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Pārsniegtās summas jānodod darbiniekam. Lai summu pārrēķinātu, nepieciešams iesniegt Federālajam nodokļu dienestam 2-NDFL precizējošo sertifikātu un tajā atspoguļot visus aprēķinus. Darba beigu diena tiek uzskatīta par algas saņemšanas dienu pēc atlaišanas. Tādēļ pēdējā darba alga pārskatā par kārtējo gadu jāatspoguļo atlaišanas mēnesī. Lai iesniegtu paskaidrojumus RSV-1 FIU par periodu, kurā darbinieks bija atvaļinājumā, organizācijai nav pienākuma. Iemaksas tika aprēķinātas bez kļūdām, nav nepieciešams atjaunināt datus.

neiztērēto atvaļinājumu dienu aizturēšana pēc izlīguma budžeta izbeigšanas

Nianses

Pamatojoties uz aprēķinu rezultātiem, var veidoties negatīvs iemaksu apjoms. Tas nozīmē, ka aprēķinātais maksājums ir mazāk vajadzīgs. Iespējami vairāki iespējamie rezultāti:

  • ienākumu summa ir īsa, un grāmatvedības nodaļa vienkārši saglabā neizmantoto atvaļinājuma dienu aiziešanu pensijā (pensionārs vai cits darbinieks nav svarīgs);
  • nepietiek ar ieņēmumiem, darbinieks piekrīt brīvprātīgi atdot saņemto summu "pārpalikumu" kasierim;
  • algas nepietiek, darbinieks nevēlas kompromisu, organizācija iesūdz tiesā un vāc naudu tiesā.

Pirmajos divos gadījumos koriģējošasatkarībā no tā, kurā gadā darbinieks bija nodarbināts: SZV-6-1 (2) - līdz 2012. gadam un SZV-6-4 - no 01.01.2013. Pielāgotās formas iemaksas vajadzētu samazināt, mainot apgrieztās summas. Vēlams arī nodrošināt izsmalcinātu aprēķinu.

atvaļinājuma norīkošanu uz laiku, kas nav darba dienas

Piemērs:

Uzglabāt kazeri atkāpjas no amata 03.03.2014. gadā. 2013. gada decembrī viņa bija ikgadējā atvaļinājumā (28 dienas) laika posmam no 06/18/13 līdz 06/17/14. Darbinieks 1961 p. Apdrošināšanas prēmiju apjoms nepārsniedza 624 tūkstošus rubļu. kopš gada sākuma. Vidējais ienākums dienā - 421 rublis.

Atvaļinājumu skaits: 421 x 28 = 11 788 rubļi.

Martā nostrādātajās dienās darbiniekam uzkrājās 1263 rubļi.

Viņa atlaišanas laikā kasieris strādāja 8 mēnešus un 14 dienas (no 2013. gada 18. jūnija līdz 2014. gada 3. marts ieskaitot). Aprēķiniet atskaitīšanas summu par neapstrādātām atvaļinājuma dienām, kad atlaižat darbu:

1) 12 - 8 = 4 mēneši. - neapstrādāts laiks;

2) 421 x 4 x 28: 12 = 3 929 rub. - "nodokļa" darbinieks.

Organizācija pārskaita apdrošināšanas prēmijas parlikme 0,2%. Atlaišanas brīdī paziņojumi par 2013. gadu netika iesniegti. Darbinieks vienojās par brīvprātīgu saglabāšanu. Tā kā algas summa ir mazāka par "parādu", kasieris atmaksāja starpību uzņēmuma pašas kasierim. Mēs parādīsim atskaitījumus par neizpildītajām atvaļinājuma dienām. Ieraksti 2013. gada decembrī:

1. DT44 KT70 - 11 788 rubļi. - Uzkrātās atvaļinājuma izmaksas.

2. DT70 KT68 - 1532 rubļi - ieturēts no PIT.

3. DT68 KT51 - 1532 rubļi. - iekļauts budžetā iekļauts nodoklis.

4. DT70 KT50 - 10 256 rubļi - biļešu kasē samaksāta atvaļinājuma nauda.

5. DT44 KT69:

  • 2593 rub. (11 788 x 0,22) - aprēķinātās iemaksas pensijas apdrošināšanas daļai.
  • 342 rub. (11 788 x 0,029) - iemaksas FSS.
  • 601 rub. (11 788 x 0,051) - iemaksas FFOMS;
  • 24 rub. (11 788 x 0,002) - apdrošināšana pret arodslimībām.

2014. gada marts:

1. DT44 KT70 - 1263 rubļi. - aprēķinātā alga.

2. DT70 KT68 - 164 rubļi. (1263 x 0,13) - ieturētais iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

3. DT44 KT69:

  • 278 rub. (1263 x 0,22) - iemaksas FIU.
  • 37 rub. (1263 x 0,029) - iemaksas FSS.
  • 64 rub. (1263 x 0,051) - iemaksas FFOMS.
  • 3 rub. (1263 x 0,002) - apdrošināšana pret arodslimībām.

2014. gada martā (2013. gada decembrī) visas summas tiek koriģētas:

1. DT44 KT70 - 3929 rubļi. - atgriešanās atvaļinājums.

2. DT70 KT68 - 511 rubļi. - atcelts iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

3. DT44 KT69:

  • 864 rub. - daļa no darba pensijas iemaksām ir mainīta.
  • RUB 114 - koriģētas iemaksas FSS.
  • 200 rubļi - atgriezeniska iemaksa FFOMS.
  • 8 rub. - koriģētās maksas par arodslimībām.

Organizācija uzskaitīja iedzīvotāju ienākuma nodokli ar atvaļinājumu, samaksājot summu1 532 rub. Ienākuma nodoklis, kas uzkrājies no algas, ir 164 rubļi. "Pārpalikums" NDFL - 511 rubļi. Parāda uzkrājumu korekciju attiecībā uz neapstrādātām atvaļinājuma dienām, kad atlaižat darbu. Ieraksti:

1. DT68 KT51- 164 rubļi. - visa nodokļa summa tiek pārskaitīta budžetā.

2. DT70 KT51-511 rubļi. - atdod ar kasiera "pārpalikumu" ieturēto iedzīvotāju ienākuma nodokli

3. DT50 KT70 - 2830 rubļi. (3929 - 1263 - 164) - līdzekļi tika saņemti kasē.

Budžeta parāds par iedzīvotāju ienākuma nodokli 511 rubļu apjomā. var tikt atskaitīti no turpmākiem nodokļu maksājumiem.

atskaitījumi par neapmaksātajām atvaļinājuma dienām, kad NDF tiek noraidīts

Rezerves izveidošana

Tagad apsveriet piemēru, kurā darbinieks atteicās labprātīgi atdot naudu. Organizācija ir spiesta izveidot rezervi atvaļinājuma samaksai. Nomainīsim dažus iepriekšējā uzdevuma sākotnējos datus:

  • 28 brīvdienas dienas tika atņemtas iepriekš;
  • vidējais kasiera ienākums dienā - 421 rublis;
  • darba gads: no 01.06.13. - 31.05., nav atvaļinājums uz 6 mēnešiem;
  • darbinieks atstāj 2014. gada 3. martu.

Saņemtā atvaļinājuma summa: 421 x 28 = 11 788 rubļi.

Uzņēmums izveido rezervi maksājumiem, tāpēc:

  • pilnīgi noplicinātās summas tiek norakstītas no rezerves;
  • Neapstrādātu dienu summas tiek norakstītas no kārtējām izmaksām.

Uzkrātās algas par martu - 1263 rubļi.

Atlaišanas brīdī kasieris pārskata periodā strādāja 8 mēnešus un 2 nedēļas (14 dienas). Aprēķinā tiks ņemti vērā pilni 8 mēneši: 12 - 8 = 4 mēneši. - neapstrādāts laiks.

Mēs uzskatām:

11,788: 12 х 4 = 3929 rub. - šādai summai ir jāatskaita atlaišanas brīvajām darba stundām, kas nav nostrādātas.

Direktora rīkojums šādos gadījumos paredz, ka nenopelnītās summas ir jāsedz no izdevumiem par kārtējo periodu.

Iemaksas tika izmaksātas ar likmi 0,2%. Atlaišanas brīdī iepriekšējā gada konti netika iesniegti. Darbinieks nepiekrīt aizturēšanai. Mēneša algas lielums nav pietiekams, lai veiktu aprēķinus. Kase nav brīvprātīgi atdod atlikušo summu.

1. DT96 KT70 - 5894 rubļi. - atvaļinājuma samaksas rezervi (pirms pārējā).

2. DT44 KT70 - 5894 rubļi. - atvaļinājuma nauda tiek uzkrāti uz kārtējo izdevumu rēķina (atlaišanas dienā).

3. DT70 KT68 - 1532 rubļi. - ieturēt iedzīvotāju ienākuma nodokli.

4. DT68 KT51 - 1532 rubļi. - NDFL tiek pārskaitīts uz budžetu.

Turpiniet neapstrādātas atvaļinājuma dienas, kad atlaižat 1C ZUP

Kad darbiniekam tiek piešķirts atvaļinājums nouzkrātā summa tiek ieturēta ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Ja galvas rīkojums paredz pārtērēto summu ieturēšanu, nodoklis ir jāatmaksā Krievijas Federācijas nodokļu kodeksa noteiktajā kārtībā. BU šajās operācijās veic atcelšanu. Apsveriet, kā atspoguļot atskaitījumu par neapstrādātajām atvaļinājuma dienām, kad atlaižat darbu (1C norīkošana).

Vispirms ir jāredz programmas iestatījumi. Ja aprēķina algoritms ir iestatīts kā "Samazina nodokļus", tad ieturētās summas tiks ierakstītas kā parasti. Ja iestatījums ir "Samazina iemaksas", summas tiks reģistrētas kā apvērse.

atskaitījums par neapmaksātajām atvaļinājuma dienām, kad tiek atlaists pensijā

Piemērs:

Teiksim 22.05.2014. gada darbinieks atlaižams pēc viņa paša pieprasījuma. No 2014. gada 3. jūnija līdz 2014. gada 31. augustam viņam tika piešķirts atvaļinājums 14 dienas. Darbinieks ir uzņemts organizācijā 2014. gada 1. jūlijā. Atlaišanas brīdī viņš strādāja 4 mēnešus un 5 dienas. Lai atspoguļotu atskaitījumu par neizmantotajām atlaišanas atvaļinājuma dienām, 1C ZUP piedāvā īpašu dokumentu "Aprēķins darbinieku atlaišanā"

Neapstrādāto dienu skaits tiek noteikts šādi:

  • Līdz pārskata gada beigām (05/23/14 - 16/15/15) paliek 7 mēneši un 25 dienas. Tie ir noapaļoti līdz 8 mēnešiem.
  • Atvaļinājumu dienu skaits: 28: 12 x 8 = 19.
  • Izslēgt izmantotās dienas: 19 - 14 = 5.

Programmā nepieciešams iestatīt opciju "Turēt"iepriekš, norādot "norēķinu kārtību" - "kalendārās dienas" summā 5. Tad jums ir jāizveido norēķinu lapa. Atskaitījumi "Vienotajā UST kartē" neietekmē maksājumus. pēc atlaišanas.

  • Galvas rīkojums paredz atmaksāt pārmaksāto summu. Tāpēc programmā ir jāmaina dokumentu "Payroll":

- DT44 KT70 - algas;

- DT70 KT68 - ienākuma nodokļa ieturējums;

- DT44 KT69 - ieturējuma maksa.

  • Tad ievadiet jaunu, ar pārrēķinātām atvaļinājumu dienām.
  • </ ul </ p>
Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...