Ilgi gaidītais grūtniecības un dzemdību atvaļinājums: maksājumi ir laba palīdzība ģimenes budžetam

Finanses
Notiek ielāde ...

Gaida, ka mazuļa pavadībā ir daudzpatīkami nepatikšanas, kas saistītas ar tā izskatu gaismā. Papildus tam, lai rūpētos par savu veselību un pērk visu, kas jums nepieciešams bērnam, nākamajai mātei vajadzētu atcerēties, ka jāuzņemas tik svarīgs brīdis kā iegūt dažādus ieguvumus, kas saistīti ar šo notikumu. Šī valsts palīdzība balstās uz visām mātēm bez izņēmuma, tikai tās lielums mainās atkarībā no dažādiem faktoriem.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, maksājumi
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kura samaksu var saņemt, sākas vairākus mēnešus pirms dzimšanas un ilgst 3 gadus no bērna izskanas brīža.

Pirmais sāk grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Moms gaida vienu bērnu, tās ilgums ir 140 dienas (sākas ar 30 grūtniecības nedēļām). Darba komplikāciju gadījumā tas palielinās līdz 156 dienām. Bet, ja ir paredzami dvīņi vai vairāk bērnu, atvaļinājuma ilgums ir 194 dienas. Vienlaikus ar darbu jau būs iespējams pabeigt 28. grūtniecības nedēļā. Nākamais ir bērna kopšanas atvaļinājums, kurš tiek maksāts līdz pusotra gada vecumam bērnam, un līdz trim gadiem jūs saņemat tikai ikmēneša 50-rubļu kompensāciju. Visvairāk jautājumu rodas precīzi pirmajā periodā.

Maternitātes pabalstu izmaksa saskaņā ar jaunajiem noteikumiem (stājās spēkā 2013. gada sākumā)

Sākot no šī datuma, grozījumi sākās,pieņemts 2011. gadā. Tagad maksājumu summas aprēķināšanas pamats būs alga divu gadu darbam pirms izbraukšanas uz atvaļinājumu, bet ne viena, kā tas bija agrāk.

Darbs pie grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma
Vēl viena izmaiņa attiecas uz aprēķina procedūruvidējā alga, lai noteiktu pabalsta lielumu. Tādējādi netiks ņemti vērā citi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumi, slimības atvaļinājumi, neapmaksātie nodokļi (materiālā palīdzība līdz 4000 rubļiem, pabalsti utt.).

Nodarbinātība grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā nav iemeslssamazināt saņemtās palīdzības apjomu, kas saistīts ar to. Tāpēc māte, kas sāka savu darba aktivitāti agri pēc bērna piedzimšanas, saņem pabalstu tādā pašā apmērā kā tas, kurš vēl nav atnācis strādāt.

Par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma maksājumiem tiek pārskaitītivienlaikus. Tie ir vienādi ar sievietes vidējo algu tajā pašā laika posmā, bet tie ir juridiski ierobežoti līdz 18 686 680 rubļiem. Tādējādi sievietes, kas saņem deviācijā pietiekami lielu algu, zaudē naudu, proti, ja aprēķinu periodā tas pārsniedza vērtības (aprēķina bāzi):

  • par 2010.gadu un iepriekšējiem gadiem - 415,000 rubļu;
  • 2011. gadam - 463000 rubļu;
  • 2012. gadam - 512 000 rubļu.

Situācija nedaudz atšķiras no tiem, kuru kopējā darba pieredze ir mazāka par 6 mēnešiem. Viņiem viena mēneša maksājuma summa būs 4661 rublis.

Maternitātes atvaļinājums - pabalsti bērnam, kas jaunāks par 1,5 gadiem

Otrais "dekrēta" posms ir atļauja rūpēties par bērnu, kura minimālais maksājums pirmajam bērnam ir 2453,93 rubļi mēnesī, otrajam un nākamajam - 4907,85 mēnesī.

Maternitātes pabalsta izmaksa
Pabalsts visiem pārējiem tiek noteikts kā 40% no vidējās algas divus gadus (aprēķināts tāpat kā gadījumā ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu), tā maksimālais apjoms ir ierobežots līdz 16241,14 rubļiem.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums: papildu maksājumi

Nelielu kompensāciju var saņemt par agrīnu reģistrāciju grūtniecības laikā. Kad bērns piedzimis, tiek izmaksāts pabalsts 12 405,32 rubļu apmērā.

Mammai, kurš dzimis otrais bērns, ir tiesības saņemt vienreizēju maternitātes kapitālu, kura apjoms 2013. gadā ir 408960,50 rubļi.

Papildus aprakstītajiem federālajiem maksājumiemsaņemt kompensāciju no reģiona budžeta dzīvesvietā. Piemēram, Maskavā šie ir tā saucamie Lužkova maksājumi, bet Maskavas reģionā - Gromovs.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...