Ural koeficients

Jaunais gads bieži vien pārveido kaut ko vecu vai kaut ko jaunu. Krievijas tiesību akti nav novirzīti no tradīcijām, izdarot korekcijas Urālu koeficientam.

Saskaņā ar Darba likumu kodeksa 316. pantu, organizācijām, kas darbojas Tālajos Ziemeļos un vietās, kas ir līdzvērtīgas tām, rajona koeficients tiek iekasēts no algas.

Rajona koeficienta aprēķins būtu jāveic attiecībā uz visiem darbiniekiem no šīm teritorijām. Tas ir sava veida piemaksa (kompensācija) algu saņemšanai darbam sarežģītos klimatiskajos apstākļos.

Saskaņā ar PSRS daudzi atšķirīgitiesību akti un normatīvie dokumenti. Turpinājās straujās diskusijas par tematu "rajona koeficienta iekasēšana". Šodien valdība nolēma saglabāt koeficientus, kas bija spēkā pirms tam. Darba kodeksā ir noteikts: Krievijas Federācijas valdība nosaka Urāļu koeficientu, aprēķina lielumu un kārtību.

Norādītais koeficients ir piemērojams jebkuramTomēr darbinieks, aprēķinot personīgos pabalstus un atalgojumu, kas uzkrājies par ilgu darba laiku, nav ņemts vērā. Viņš nesaņem materiālo palīdzību.

Lielāko daļu cilvēku interesē maksimālais izmērsienākumi, par kuriem var aprēķināt koeficientu. Pretstatā padomju laikam, kad ierobežojumi patiešām pastāvēja (pēc tam uzkrājās algas līdz 300 rubļiem), šodien nav nekādu ierobežojumu. Visas robežas tika atceltas 1991. gadā.

Ar valdības lēmumu no 24.11.2009 (Nr. 922), Ural koeficients tiek aprēķināts pēc algas. To iekasē maksājumi, kas iekļauti kolektīvajos līgumos un vietējos noteikumos noteikto darba samaksas sistēmu. Ja jūs strādājat bez līguma (neoficiāli), tad uzkrājumi netiek veikti (vai tiek veikti, bet pēc darba devēja ieskatiem). Tas attiecas arī uz privātām organizācijām - Urāles koeficients jādarbojas visā minētajā teritorijā. Īpašumtiesību forma šeit nav nozīmīga.

Par koeficientu ir jāmaksā visas organizācijas unvisi bez izņēmuma darba ņēmējiem. Atalgojumā jāiekļauj: alga, pabalsti, piemaksas un pats Urālu faktors. Maksa tiek aprēķināta, ņemot vērā visus uzskaitītos rādītājus. Tomēr jāatceras: koeficients jāaprēķina atsevišķi, tas nav iekļauts darbinieku algas. Piemēram, Čeļabinskas metalurģijas rajona prokuratūra nesen veica pārskatu par atsevišķām organizācijām, kas apstiprināja Uralas koeficienta iekļaušanu oficiālajās algas. Tas ir nelikumīgs, un tas nozīmē - attaisnojums, lai dotos uz tiesu.

Minimālā alga tika noteikta vēl par 1.01.2009 un joprojām ir vienāds, t.i. 4330 rub. mēnesī. Visiem darbiniekiem ir jāsaņem vismaz norādītā summa, ņemot vērā papildu maksājumus un piemaksas. Tomēr no kopējās summas 13% jāmaksā ienākuma nodoklis.

Daudzi cilvēki sajauc jēdzienu "alga" un "alga"4330 rubļu summa nav alga, bet gan alga, kas sastāv no daudziem (ieskaitot uzskaitītajiem) elementiem. Dažās organizācijās algas joprojām ir mazākas par 4330 rubriem. Tomēr šādām algām vajadzētu maksāt papildu nodevas un Ural koeficientu tā kā rezultātā persona saņēma norādīto minimumu 4330 rubļu (vai vairāk).

Attiecībā uz stipendiju, šeit ir 2001.gada 27.jūnija noteikumi Nr. 487: ņemot vērā Ural koeficientu, akadēmiskā stipendija ir 1380 rubļu.

Apkoposim iepriekš minēto: no 2010.gada minimālā alga būtu 4330 rubļu, akadēmiskā stipendija - 1380 rubļi. Visām Tālajiem ziemeļiem un līdzvērtīgām vietām ir jāaprēķina papildu Ural koeficients (15% no algas, atskaitot 15% ienākuma nodokli). Pabalsti, materiālā palīdzība, atvaļinājumu un slimības atvaļinājums nav iekļauti šajā kategorijā.