Paredzamās profesijas: prognoze 5-8 gadiem

Karjera

Darba tirgus mainās katru gadu, reizēm līdzneatpazīstamība. Nākotnes profesionāļi, tie, kas pašlaik ir izvēlēties savu nākotnes profesiju, jums vajadzētu apskatīt nākamo piecu gadu laikā, un zināt, par to, kas departamentiem ir daudzsološi karjeru, un to, ko pat skolotāji, profesori atzīst, ka kaut kas labs jums nebūs jāgaida ar profesiju nākotnē.

Vienā reizē universitātes ir daudz (vairāk nekābija nepieciešams) izsniedza advokātus un vadītājus. Pat dažas tehniskās skolas ir mainījušas savu mācību programmu, lai ieviestu jaunas profesijas (piemēram, nozares vadītājs).

Daudzi tajā laikā (pirms desmit gadiem) devāsmācīties no ekonomistiem un psihologiem. Daži no tiem varēja atrast labas darbavietas privātajos uzņēmumos, lielākajai daļai no tiem bija jārēķinās ar nelielu algu budžeta organizācijās.

Jā, jautājums par profesijas izvēli ir svarīgs ne tikai arno psiholoģiskā viedokļa (piemērots - nav piemērots), bet arī attiecībā uz jūsu vērtību darba tirgū. Galu galā, ikviens vēlas būt ne tikai augsti apmaksāts speciālists, bet arī pieprasījums (lai nebūtu bailes zaudēt darbu, nevis atrast citu).

Pirms jūs nosaukt visdaudzsološāko profesiju Krievijā, jums ir jānosaka, kādas jomas dzīvē ir sākušas aktīvi un strauji attīstīties.

Jaunās sfēras

Pirmkārt, pedagoģija: valsts nav veltīgi pēdējos gados veltījusi krievu skolotāja tēla atjaunošanai. Jā, skolotājs joprojām nevar saņemt pienācīgu maksājumu. Bet viņš jau nav zem nabadzības sliekšņa. Valsts patiešām novērš šo problēmu, jo ievērojami palielinās algas, dažādas prēmijas par nopelniem profesionālajā darbībā, pateicoties pašrealizācijas iespējām (ja vēlaties rakstīt darbu, jūs vēlaties - jaunu mācību kursu - visu var pārdot un saņemt ne tikai labu samaksu, bet arī atzīšanu).

Otrkārt, Krievija aktīvi attīstāsbanku sistēma. Un tagad šādi speciālisti, piemēram, brokeri, patiešām ir pieprasīti: viņiem tiek piemērots mazāk neobjektivitātes un daudz tiek darīts (galvenokārt ar privātu brokeru sabiedrību palīdzību), lai izskaustu kopīgus mītus. Klientu un brokeru bankas attiecību ķēdē īpaši svarīga ir pēdējā gatavība sadarboties ne tieši ar aizņēmēju, ne depozitāriju, bet ar viņa kompetento (kas zina visas banku produktu sarežģītības) pārstāvis. Šādu speciālistu nepieciešamība noteikti palielināsies, jo krievu personai joprojām ir daudz pūļu, lai pieteiktos, lai pieņemtu bankas priekšlikumus. Finanšu iestādes šodien piedāvā daudzsološas profesijas: no parastā bankas darbinieka līdz finanšu direktoram.

Treškārt, spriežot pēc piepildītā pulkaDaudzās aptiekās Krievijas pilsētās farmaceitiskie līdzekļi ir kļuvuši par vienu no aktīvāk attīstītajām nozarēm. Tāpēc ir vajadzīgi medicīniski kompetenti speciālisti. Cilvēks vienmēr ir redzējis savu nākotni jaunākajos notikumos.

Ceturtkārt, attīstība bija ne mazāk nozīmīgaIT tehnoloģijas, teiksim, IT bums. Ir grūti iedomāties, cik nesen jaunie amati tika ieviesti informācijas un komunikāciju tehnoloģiju jomā (mediju planieris, web dizaineris, copywriter). Daudzi datoru lietotāji un internets ir spējuši realizēt sevi šajā jomā un ir ļoti apmierināti ar savu darbību rezultātiem, tostarp atzīšanu. Un tā kā World Wide Web nav robežu, daudziem cilvēkiem ir daudz vietu daudzus gadus. Protams, IKT slēpjas patiešām daudzsološas profesijas.

Arī citas reformas ir pilnā sparā (policijas un citu budžeta organizāciju uzmanība tika pievērsta iestāžu uzmanībai). Valsts attīstās, un mums jāseko līdzi progresam, tikai mums ir jāizvēlas virziens.

Jaunākie pētījumi

Daudzi veiktie pētījumi ļauj droši nosaukt šādas daudzsološās profesijas:

politikas jomā (tomēr šeit ir liela konkurence, ja ne vairāk);
jurisprudence (juristi vienmēr būs vajadzīgi, ņemot vērā Krievijas pilsoņu tiesiskās apziņas neapstrādāto raksturu, atkal, konkurence neļauj visiem sasniegt augstumus);
vadības jomā joprojām trūkst kvalificētu vadītāju;
ekonomikas zināšanu jomā vienmēr būs vajadzīgi grāmatveži un kompetenti ekonomisti.

Tomēr, ņemot vērā daudzsološākās profesijas, nevajadzētu aizmirst par darba īpašībām. Ja salīdzinām parasto speciālistu un darbinieku algas, teiksim fabrikā, starpība nav par labu pirmajai ...