Kurš ir gatavs mainīt Sanktpēterburgu uz citu reģionu krīzes dēļ?

Karjera
Notiek ielāde ...

Vairāk par ¼ pēterburgiem nopietni domāja par pārmaiņāmreģions uzturēšanās meklēšanu vairāk daudzsološu darbu. Saskaņā ar aptaujā 2015. gada maijā autoritatīvs portāls Nodarbinātības Sanktpēterburgā rezultātiem, tika iegūti šādi rezultāti: gandrīz ¼ daļa respondentu (un tie izrādījās apmēram 1250 cilvēku), ir gatavi mainīt pilsētu dzīvesvietas, ja viņi var atrast apmaksātu darbu. 1/5 respondentu uzskata, ka šāda attīstība ir iespējama īstermiņā, bet 15% domā par turpina karjeru ārzemēs.

Tomēr viss nav tik pesimistisks: gandrīz 20% respondentu kategoriski atsakās pat domāt par iespējamu kustību, no kuriem 15% nesen pārcēlās uz Sanktpēterburgu un neplāno to atstāt.

Starp galvenajiem faktoriem, kas ietekmētik svarīgs lēmums, ir iespējams izcelt profesionālo piederību, prasmju līmeni un vecumu. Šodien "zemajā sākumā" top vadītāji - vairāk nekā 52% aptaujāto ir gatavi pārcelties uz citu reģionu, šīs sajūtas starp baņķieriem un finansētājiem vērojami 40% gadījumu. Bet studenti, kuri studē Sanktpēterburgā un Ļeņingradas apgabalā, nav gatavi papildināt darbaspēka migrantu skaitu Krievijā, bet 15% neiebilst pret ārzemju pārvietošanos. Tūrisma, viesnīcu un restorānu nozares pārstāvji ir gatavi arī mainīt darbavietas Sanktpēterburgā, lai strādātu citā pilsētā, viņi atzīst vēlmi mainīt dzīvesvietu un IT speciālistus (23%). Jūs varat atrast vakances šādām amatām sankt-peterburg.trud.com. Starp populārākajiem galamērķiem, kur ir spējīgi sekot spējīgiem Sanktpēterburgas pilsoņiem, vispirms ir Maskava. Šī ir gluži paredzama pilsēta: gandrīz 30% respondentu ir gatavi pārcelties uz Krievijas galvaspilsētu. Pēc tam sekoja Maskavas un Kaļiņingradas apgabali, Krasnodaras apgabals.

Iemesli pārvietošanai

Viens no labajiem darba migrācijas iemesliem ir iespēja atrast interesantu un, pats galvenais, labi apmaksātu projektu vai strādāt sapņu uzņēmumā.

Vēl viens svarīgs iemesls, nopietnikas ietekmē Sanktpēterburgas darbmūža iedzīvotāju domāšanu, ir bezdarbs Sanktpēterburgā: vismaz 1/3 respondentu atzīmēja spriedzi un augstu konkurenci darba tirgū. Pašlaik Sanktpēterburgas darba tirgus situācija notiek ne vislabākajā laikā. Pēdējo sešu mēnešu laikā pretendentu darbība ievērojami pieaugusi. Tā rezultātā ir ļoti grūti atrast labi apmaksātu darbu nepieredzējušiem jauniem profesionāļiem. Tomēr starp līderpozīcijas pretendentiem ir augsts konkurences līmenis.

Citu iemeslu dēļ: īpašie klimats un personiskie motīvi.

Tomēr galvenais iemesls reģiona maiņai ir liela atalgojuma gaidas, strādājot citā pilsētā un veidojot ātru karjeru.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...