"Riv Gosh": darbinieku atsauksmes. Darbs "Riv Gosh": atsauksmes no darbiniekiem Sanktpēterburgā, Samarā, Maskavā

Karjera
Notiek ielāde ...

"Riv Gosh" jau sen pozicionē sevi kāveikalu kosmētika. Un viņš nav vissliktākais. Tāpēc cilvēkiem ir tendence strādāt. Tas jo īpaši attiecas uz sievietes pusi no cilvēces. Mēģināsim saprast, kāds ir darbs "Rive Gauche". Šajā sarežģītajā jautājumā palīdzēs darbinieku atsauksmes par šo organizāciju.

riv gosh personāla atsauksmes

Aktivitātes

Varbūt sākt ar, pieņemsim galā ar pamatauzņēmuma darbība. Tad kļūst skaidrs, kāpēc sievietes mēģina iegūt darbu tajā. "Riv Gosh" ir nekas vairāk kā populārs parfimērijas un kosmētikas veikals. Zināmā mērā tas ir firmas nosaukums. Šeit ne tikai milzīgs preču sortiments, bet arī cenas ir diezgan pieejamas.

Iespējams, tagad nav jāatspoguļo, kāpēctas ir sievietes, kas cenšas iegūt darbu pie Rive Gauche. Darbinieku atsauksmes par veikalu pārsvarā ir pozitīvas, un faktiski konkurss šāda veida veikalos ir milzīgs. Zachit, būs jāpieliek ievērojamas pūles, lai pircēji nonāktu pie kontaktligzdas. Un būtībā tas tiek darīts, stimulējot darbiniekus kvalitatīvā uzdevumu izpildē.

Karjeras iespējas

Nu, tagad ir pienācis laiks tuvāk iepazītiespar "Riv Gosh" darbinieku atsauksmēm. Samara tā būs vai kāda cita pilsēta, nav svarīgi. Visur viedokļi par tirdzniecības tīklu ir aptuveni vienādi. Un mēs sāksim ar brīvo darba vietu pieejamību.

Visizplatītākais ziņojums šeit irpārdošanas vadītājs. Varbūt daudziem šī vakance šķistu pazemojoša. Bet ne "Rive Gauche". Darbinieku atsauksmes (Maskava, Pēteris un citas pilsētas) par šo darba vietu ir vairāk nekā pozitīvi. Un nedaudz vēlāk mēs sapratīsim, kāpēc tas tā ir.

strādājiet Rive Gauche personāla atsauksmes

Tālāk - vecākie vadītāji. Tas jau ir vairāk prestižs brīvs starp citiem tirdzniecības tīkliem. Tomēr, kā likums, vecākais vadītājs ir darbinieks tīklā "Reeve Ghosh", kurš labajā pusē parādījās kā sava veida solis, lai palielinātu. Un tieši augstākie vadītāji reti tiek pieņemti darbā.

Turklāt, ja jūs interesē "Rive Gauche"(Novosibirska) darbinieku atsauksmes no vīriešu vidus, ir vērts atzīmēt, ka tirdzniecības tīkls arī pieprasa drošības darbiniekus darbam. Dīvaini, kā tas izklausās, bet vēlēšanās iegūt šo vakanci gūst panākumus. Un tas notiek ne tikai Novosibirskā, bet arī citās pilsētās. Un tas neskatoties uz to, ka drošības apsardzes darbs pats par sevi netiek uzskatīts par prestižu vai ļoti apmaksātu. Tātad, tam ir iemesli.

Protams, strādāt mūsu pašreizējā tirdzniecībāTīkls pieprasa arī juristus, grāmatvežus un uzraugus. Patiesi, ir grūti atrast šādas vakances. Viņus vai nu ieceļ kāds "viņu pašu" loceklis, vai arī vienkārši no labākā ranga darbiniekiem tiek piešķirti labākie un viņi veic savu pieaugumu.

Alga

Runājot par dažām vakancēm, ir vērts to sākt arvārdi par algu. Ļoti reti cilvēki strādā par baudu. Būtībā tas jādara, lai gūtu peļņu. Jo vairāk tas ir, jo labāk darbiniekiem un jo pozitīvāk ir viedokļi par uzņēmumu.

Bet kas šajā ziņā par "Riv Gosh" pārskatiemdarbinieki? SPB, Maskava, Kaļiņingrada, Samara - nav svarīgi, uz kuru pilsētu jūs runājat. Algas un nosacījumi ir aptuveni vienādi visur. Tātad, atcerēsimies, ko cilvēki domā par ieņēmumiem šodienas smaržu un kosmētikas tīklā.

strādājam Rive Gauche personāla pārskatos

Daudzi cilvēki saka, ka tas ir šajā organizācijājūs saņemsiet lielus ienākumus. Protams, šādus solījumus vadītājs sniedz intervijā. Principā ir grūti apsūdzēt melus, jo visi to dara. Pretējā gadījumā neviens nestīsies uz darbu. Bet vai jūs varat nopelnīt lielu naudu šodienas veikalā? Vai tā ir vēl viena pasaka?

Nopelnīt šeit ir relatīvais termins. Protams, vispirms ir vērts atzīmēt, ka darbs "Riv Gosh" darbinieku pārskati šajā ziņā ir atšķirīgs. Bet viņu raksturs lielākoties nav labākais, bet tomēr ne briesmīgs, tāpat kā lielākajā daļā līdzīgu organizāciju.

Lieta ir tāda, ka vadītājiem ir maza alga,atklāti runājot. Parasti darbinieki - aptuveni 7000 rubļu, vecākie - 10 000, kā arī bonusi un papildu maksa. Šos stimulantus veido viena ļoti interesanta pārdošanas sistēma, par ko mēs runājam mazliet vēlāk. Bet, kā likums, ir ļoti grūti saņemt papildu 5000 algas mēnesī.

Tīkls "Riv Gosh" pārskata drošības darbiniekussalīdzinoši parasta alga. Galu galā viņi saņem stabilu algu apmēram 15 000 rubļu. Jā, tas Maskavai nepietiek. Bet uz augšu viņi var novērtēt prēmijas. Un tas bieži vien vairāk nekā tiek piedāvāts citās organizācijās par apsardzes dienestu pakalpojumiem.

Protams, vadība saņem ļoti augstuieņēmumi. Tātad viņiem, bez šaubām, darbs "Reeve Ghosh" ir izdevīgs. Atgriezeniskā saite no darbiniekiem (Maskavā, Sanktpēterburgā un citās pilsētās) tiek apstiprināta. Precīzs "top" ienākums nevienam nav zināms. Var teikt, ka tikai viena lieta: pietiek, lai laba dzīve galvaspilsētā, un vēl vairāk.

Darbības režīms

Otrais svarīgais jautājums ir darba dienu grafiks. Par to (un arī par tā atbilstību algai), potenciālie darbinieki pievērš uzmanību. Darbs "Riv Gosh" darbinieku pārskatos (Sanktpēterburgā un citās Krievijas pilsētās) šajā kategorijā ir neitrāls. Viss, kā jau minēts, ir atkarīgs no nostājas.

givo gosh personāla atsauksmes par darbu

Neapšaubāmi, vadība dod tikai pozitīvuorganizācijas īpašības. Parasti viņiem ir kaut kas līdzīgs brīvajai grafikai praksē, un uz "papīra" - pilna 5 dienu nedēļa. Tik daudz darbinieku par šo režīmu var tikai sapņot. Šī iemesla dēļ viedokļi par organizāciju ir pozitīvi.

Bet, ja jūs "iet uz leju" vadītājiem un apsardzes darbiniekiem,tad jūs varat redzēt, ka atsauksmes ievērojami mainās. Un tie ir vairāk negatīvi. Galu galā šiem darbiniekiem ir ne tikai neregulēts grafiks, bet arī peldoša nedēļas nogale. Un līgumā, tāpat kā iepriekšējā gadījumā, ir noteikts 2/2 vai 5/2. Darba laiks "uz kājām" ir apmēram 12 stundas - no atvēršanas līdz slēgšanai veikalā. Aizsargi, kā atzīmē personāls, vismazāk sūdzas par līdzīgu grafiku. Galu galā bieži vien uz līdzīgām vakancēm arī naktī ir nepieciešams strādāt. Bet pārdošanas vadītāji joprojām ir ārkārtīgi neapmierināti darba grafiks. Galu galā, algas ir salīdzinoši neliels šādiem apstākļiem un laika darba vietā, ir milzīgs.

Nosacījumi

darba apstākļiem, kā tas ir norādīts uz "Rive Gauche" atsauksmesdarbinieki (privāti) ir tālu no labākajiem. Īpašu neapmierinātību pauž pārdošanas vadītāji. Galu galā, tieši uz viņu pleciem ir galvenais darbs - darījumu ar klientiem īstenošana.

Dažreiz meitenes strādā dīvajās telpāsslikti vēdināms. Tāpēc paviljoni bieži sajauc smaržvielas smaržās, bet tādā kombinācijā, ka jūs varat burtiski mirt. Un tie nav labākie apstākļi darbavietā.

Bez tam, nav laika sēdēt. Vadītāji un konsultanti kopā ir spiesti nostāvēties 12 stundas. Ar visu to viņiem ir nepieciešams smaidīt apmeklētājiem. Un neviens neanulēja veidlapu. Tas ir vēl viens iemesls, kāpēc darbs "Riv Gosh" pārskata darbiniekus (Sanktpēterburgā un citās pilsētās) nav labākais. Patiesībā ir nepieciešams stāvēt uz papēžiem. Un tas nav tik vienkāršs uzdevums, it īpaši, ja mēs ņemam vērā to, ka ir arī salda smaidīt, konsultēt un palīdzēt klientiem atlasīt un meklēt vēlamo produktu. Elle darbs, kas tiek maksāts zemu.

riv gosh pārskatus Samara darbiniekiem

Attiecības ar vadību

Cita starpā pievērsiet uzmanībuturklāt ir tāds fakts kā organizācijas zemākā līmeņa attiecības ar augstāko. Bieži vien šis brīdis spēj piesaistīt jaunus pretendentus vai, gluži pretēji, tos atsavināt.

Šajā ziņā darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Rive Gauche"labs plāns. Bet tikai tad, ja attiecības ir saistītas ar vadītājiem un vecākajiem pārdevējiem. Citos aspektos, tāpat kā citās organizācijās, attiecības ar vadību ir saspringtas. Protams, nedaudz, bet ir kāda spriedze.

Jums var lūgt palikt virsstundas. Un ar to visu laiku pavadītais laiks netiks apmaksāts. Vai dažreiz tiek pieprasīts nomainīt darbinieku, bet papildu maksājumi netiek sniegti. Turklāt dažās pilsētās ir līderi, kuri neuzskata viņu padotos kā cilvēkus. Un tas, protams, atstāj savu zīmogu uz veikala reputāciju. Sērs no būdas centīsies izturēties, jo darba devējs tad spēj nodrošināt saviem darbiniekiem tādu reputāciju, ka tos nekur neuzņems. Un tas nav labākais scenārijs.

Apmācības

Gandrīz katrs darbinieks tiek piedāvātsbezmaksas studiju programma. Tur jums tiks dotas zināšanas, kas nepieciešamas, lai izveidotu karjeru organizācijā. Un tad "Reeve Ghosh" pārskati personāls ir ļoti labs.

Kā liecina prakse, visi ir apmācītipatiešām nepieciešamās lietas. Turklāt, ja pārdodat jaunu zīmolu, jums tiks nodrošināta atsevišķa apmācība. Šie kursi norāda uz pārdošanas sarežģītību. Tie var jums noderēt nākotnē.

Apmācība ilgst ne ilgāk kā 2 dienas. Pēc testa nokārtošanas jūs varat sākt strādāt. Tas nozīmē, ka jums būs kvalificēts darbinieks. Jebkurā gadījumā, tieši to norāda pārdošanas vadītāji, viņi strādā Rive Gauche. Un tieši šie cilvēki tiek uzskatīti visbiežāk.

darbinieku atsauksmes par uzņēmumu Rive Gauche

Prestige

Par "Riv Gosh" darbinieku pārskatiem ir atrastsdiezgan bieži ir labi, jo šī organizācija tiek uzskatīta par prestižu. Un darba devēja reputācija bieži mainās uz darba meklētāju viedokli vienā vai otrā virzienā.

Mūsu gadījumā vērts pievērst uzmanību tam, ka"Riv Gosh" pēdējos gados visur parādās un izpaužas no labākās puses. Tātad, jūs varat to nosaukt par labu organizāciju. Starp citu, ar likumu tīklam nav problēmu.

Izskats

Darba forma ir vēl viena lieta, kaliek man mainīt savu viedokli par uzņēmumu. In "Riv Gosh" ir tā sauktais "apģērba kods". Tas ir jāievēro visiem parastajiem darbiniekiem un vadībai. Šim nolūkam darbinieki un pircēji atstāj pozitīvus viedokļus par organizāciju.

Bet meitenes ne vienmēr ir apmierinātas ar darba formu,īpaši, ja jums 12 stundas diennaktī jāpaliek uz kājām. Un negatīvā piezīme "apģērba kodā" padara papēžus. Ne visai augsts, bet tiem jābūt. Dažreiz pat pusi dienas šādā formā ir vienkārši neērti un grūti.

Stimulēšana

Galvenais brīdis ir darbinieku stimulēšana,ietekmējot organizācijas reitings. "Reeve Ghosh" šajā nozīmē ir diezgan interesanta sistēma, kuru nekur nevar atrast. Tās ir organizācijas prēmijas produktu paraugu veidā, kurus tā pārdod.

Godīgi sakot, šī tehnika piesaista unmeitenes un puiši. Protams, vai tas ir slikti, ja saņemtu populāru un jaunu smaržu vai Ķelnes zondi? Protams, nē. Šāda stimulēšana tiek veikta reizi mēnesī. Piemēram, brīvdienās jūs, papildus balvai, arī tiksiet iepazīstināti ar citu zondi. Šis "Riv Gosh" pievēršas sev.

riv gosh Novosibirska personāla atsauksmes

Balvas

Atliek pēdējā klauzula, kas ietekmēveikalu darbinieku atsauksmes. Tas ir par prēmijām. Kā jau minēts, to uzkrājumi ir nestandarta un nedaudz sapinušies. Šī iemesla dēļ "Reeve Ghosh" darbinieku pārskats par darbu nav visskaistākais.

Problēma ir tā, ka katru nedēļu(vai mēnesī) jums tiek piešķirts tā sauktais darba plāns. Tas saka, kādi produkti vispirms būtu jāpārdod. Izrādījās? Tad ar pārdošanu jūs saņemsiet procentus. Ja nē, negaidiet nekādu palielinājumu piemaksai. Prēmijas veido tikai šī "pārdošanas plānu" sistēma. Nav visveiksmīgākā metode, bet tā bieži palīdz reklamēt vienu vai otru kosmētikas un smaržu zīmolu, lai gan uz darbinieku algu rēķina.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...