Dabīgais bezdarbs un tā formas

Bezdarbs ir sociāla un ekonomiska parādība, kurā daļa aktīvo un darbaspējīgo iedzīvotāju neatrod darbu un tādēļ kļūst par "lieku".

Bezdarba un izpausmju cēloņi ir atšķirīgi, tāpēc ir ierasts sadalīt tos sugās.

Pasaulē ir pieņemts apsvērt trīs šīs problēmas pamatvirzienus: berzi un strukturālo (dabisko bezdarbu) un ciklisko bezdarbu.

Saskaņā ar berzi saprot pagaidu bezdarbucilvēki, kas brīvprātīgi pāriet uz citu darbu, ir saistīts ar piemērotākas vietas meklēšanu un cerībām. Visbiežāk šī situācija ir sastopama starp cilvēkiem, kas izvēlas darbu, kas atbilst viņu prasmēm un personīgajām vēlmēm.

Šāda veida bezdarba apmērs ir atkarīgs no brīvajām darba vietām, kā arī no efektivitātes un ātruma, kādā cilvēki atrod viņiem piemērotu darbu.

Strukturālais bezdarbs ir atkarīgs no ražošanas tehnoloģiskajām izmaiņām, izmaiņām noteiktas stiprības pieprasījuma struktūrā. Šāds bezdarbs parasti ir spiests.

Ciklisku dažreiz sauc par bezdarbu ar nepietiekamu pieprasījumu. Tas ir kopējās darbaspēka pieprasījuma samazināšanās sekas.

Starp starp frikcijas un ciklisks ir sezonas bezdarbs. To ietekmē dabiskie faktori, un to ir viegli prognozēt.

Šis bezdarba veids ir raksturīgs tūrismamuzņēmējdarbība, lauksaimniecība, zvejniecība (zveja, ogas savākšana, pludināšana, medības), būvniecība. Tajā pašā laikā intensīvs darbs turpinās vairākus mēnešus vai nedēļas gadā, un pārējais laiks tiek novērots kā "vienkāršs".

Dabīgais bezdarbs

Monetārais zinātnieks no Amerikas M. Frīdmana frikcijas un strukturālie bezdarba veidi apvienoti vienā dabiskā bezdarba jēdzienā. Ekonomikā pilnīga nodarbinātība nozīmē pastāvīgu situāciju, kas ilgstoši ir stabila. To sauc par normālu bezdarbu.

Dabīgais bezdarbs ir atspoguļojumslīdzsvars stāvokli darba tirgū pēc absolūtā nodarbinātību, šajā gadījumā, to cilvēku skaits, meklē darbu, kas vienāda ar brīvo darba vietu skaits. Ja bezdarba līmenis pārsniedz dabisko faktu, traucēta līdzsvaru darba tirgū, ir ciklisks bezdarbniekiem, kuri vēlas strādāt, bet atrast vietu, jo pieprasījuma samazinājumu darbiniekiem samazināšanās ražošanas periodos.

Dabiskais bezdarbs visattīstītākajāno valstīm ir 4-6%, un pēdējos gados tā līmenis ir nepārtraukti augsts šo valstu pilsoņu augsta sociālā nodrošinājuma dēļ (bezdarbnieku pabalstu pieaugums, minimālās algas pieaugums, prasību atvieglojumi tiem, kas saņem pabalstus). Tas noved pie ilgstošas ​​vietas meklējumiem, pieprasītā darba piedāvājuma pieauguma.

Dabas bezdarba līmeņa paaugstināšanās tendence ir saistīta ar sieviešu un jauniešu darba ņēmēju īpatsvara palielināšanos, kā arī biežām pārmaiņām ekonomikas struktūrā.

Pastāv arī reģionālā bezdarba jēdziens, tas dažos reģionos parādās uzņēmumu masveida slēgšanas dēļ.

Saskaņā ar latento bezdarbu saprast šāduValsts, kad cilvēki formāli strādā, bet patiesībā viņi aizņem papildu vietu. Slēptais bezdarba apjoms ir raksturīgs mūsdienu Krievijas un Baškortostānas ekonomikai. Tas ir saistīts ar milzīgo aizsardzības un pilsētu veidojošo uzņēmumu skaitu. Neapstiprinātas federālās pasūtījumu aizsardzības uzņēmumi nav pārstrukturēts vai slēgts, darbinieki šo uzņēmumu nav noraidīta, bet uzskaitīti kā uz administratīvo atvaļinājumā, vai arī parādās darbā vairākas reizes mēnesī. Tādā gadījumā, ja uzņēmums pieder pilsētas maģistrālei, masveida atlaišanu izraisīt saasināšanās sociālo situāciju reģionā.