Kāda veida darbs man ir piemērots? Pareizā atbilde ir neatkarīgā un atbildīgi pieņemtā lēmumā

Pašpilnība
Notiek ielāde ...

Ja jūs domājat statistiku, tad amerikāņi to visuNo 5 līdz 9 organizācijām izdodas mainīt savu darba dzīvi. Mūsu tautiešu prātos ir noteikts stabils stereotips par nepieciešamību saglabāt savu darba vietu ar visu viņu spēku. Darbinieks ar dažiem ierakstiem darba grāmatā izraisa aizdomas starp personāla virsniekiem. Mēs, mūsu galvenajā korpusā, ticam koraļļu solidaritātes maģiskajam spēkam un stingri ievērojam noteikumus un tradīcijas, kas ir atrisinātas konkrētā darba vietā.

Acīmredzot, katrā no iepriekš minētajām pieejāmTā ir sava daļa no racionālisma, bet biežāk mēs saskaramies ar amerikāņu pieeju nodarbinātībai. Un šī iemesla dēļ nav darbinieku iniciatīvu drīz, un grūti realitāte vietējā darba tirgū, tostarp atlaišanu no rakstiem arvien izplatīta "samazināšanas" vai "sakarā ar reorganizāciju."

Jūs varat teikt, ka cilvēks ir laimīgs, ja darbspilnībā atbilst viņa vajadzībām, kā arī stāvēt un ciest, kad darbs konkrētā vietā nesniedz mazāko gandarījumu. Bet krievi reti atstāj bez pamatota iemesla, lai apmierinātu viņu ambīcijas.

Tas, ka jums ir nepieciešams meklēt darbu jūsu dvēselei, nav šaubu. Bet kā nepatikties, atbildot uz jautājumu "kāds man darbs ir piemērots?"

Vispirms ir jāsaprot, kas irlai kļūtu par jums nākotnes darbu, jo cilvēki ir atšķirīgi saistīti ar profesijas izvēli un darba vietu. Daži meklē veidu, kā pelnīt naudu, citi piesaista karjeras izaugsmes iespēju un iespēju iegūt sociālo statusu, savukārt citi meklē iespējas realizēt savas radošās vai vadības ambīcijas savā darbā.

Uzdodot problēmu, kura profesija ir piemērota,pašreizējā sabiedrības attīstības stadijā - ne tikai jauniešu liktenis. Pat ar noteiktu pieredzi un darba pieredzi daudzi ir spiesti mainīt ne tikai darba vietu, bet arī profesiju. Un ir diezgan žēl, ka pēc dažiem studiju gadiem universitātē, pavadot laiku, enerģiju un naudu, lai saņemtu kāroto diplomu, jaunais speciālists ne tikai nedarbojas specialitātē, bet nākotnē tas arī uz to neatgriežas.

Izlemt, kāds darbs man ir piemērotspersona seko vismazākās pretestības ceĜam un sniedz padomu, atsakoties no visas atbildības par lēmuma pieĦemšanu. Neatkarīgi no tā, vai tie ir radinieki, vai arī skolotāji vai draugi, būs daudz cilvēku, kas vēlas sniegt padomu. Pat testu rezultāti, kuru pārpilnību var atrast tīklā vai dažādās drukātās publikācijās, ir veids, kā izvairīties no atbildības sev.

Jūs varat saņemt tūkstoš un vienu padomu, kā noteikt savu dzīves profesiju, un pēc tam izmēģināt sevi dažādās lomās, pirms jūs izpildāt vispieņemamāko variantu.

Lai iegūtu visaugstākās iespējas veiksmīgai izvēleimēs iepriekš nosaka meklēšanas stratēģiju un stingri sekojam visiem punktiem. Bieži vien šis problēmu risināšanas veids dod pozitīvus rezultātus dažādu problēmu risināšanā:

- Nosakot, kāda veida darbs man ir piemērots, es nekavējoties uzņemos visu atbildību par izvēli;

- Es uzskatu padomus un testus kā palīgmateriālu, es visu uztveru kritiski;

- novērtējot katra veida darbu, es vācu visvairāk informācijas par to, jo vairāk informācijas un nianses es iemācos, jo pareizāka būs mana izvēle;

- Es salīdzinu savas stiprās puses un prasības, ko katra konkrētā profesija rada personai;

- Es meklēju iespēju iepazīties ar darba apstākļiem, es centīšos tos pēc iespējas vairāk piemērot sev;

- Es pieņemu stingru lēmumu tikt galā ar visiem šķēršļiem ceļā uz lolotākajiem mērķiem.

Nav svarīgi, cik daudz speciālistu jūs sniedzpalīdzība nākotnes profesijas izvēlē, izvēles panākumus ietekmē daudzi objektīvi un subjektīvi faktori. Neviens nevar sniegt absolūti pareizu atbildi uz jautājumu, ko jaunieši visbiežāk uzdod jautājumu: "kāds man darbs ir piemērots?" Tikai personas vēlēšanās un vēlēšanās kļūt par īstu ekspertu savā jomā palīdzēs sasniegt gaidītos rezultātus.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...