Personības virziens psiholoģijā: veidi, īpašības, testi

Pašpilnība
Notiek ielāde ...

Personības virziens ir termins,Personas motivācijas sistēma, kas viņu raksturo pastāvīgi. Tas ietver to, ko viņš vēlas, ko viņš cenšas, kā pasaule un sabiedrība saprot, par to, ko viņš dzīvo, ko viņš uzskata par nepieņemamu un daudz ko citu. Personības virziena tēma ir izklaidējoša un daudzšķautņaina, tāpēc tagad tiks apsvērti visinteresantākie un svarīgākie tā aspekti.

Īsi par koncepciju

Tātad, patiesībā indivīda virziens ir tā "kodols". Viņam tik tuvi centieni un vērtības, ka viņi jau ir kļuvuši par pīlāru dzīvē un tā neatņemama sastāvdaļa.

Šis ir saliktais īpašums. Bet, ja jūs to dziļi izpētīsit, jūs varat saprast šīs vai tās personas uzvedības un mērķu motīvus un pat paredzēt, kā tas darbosies noteiktos gadījumos. Tajā pašā laikā, novērojot viņu dzīvē, redzot viņu īpašos apstākļos, viņš varēs aptuveni saprast viņa personisko orientāciju.

Šī motivāciju sistēma vienmēr ir sociālikondicionēts. Sākotnēji uzmanība tiek pievērsta izglītības procesam. Tad, vairāk apzinīgā vecumā, cilvēks sāk iesaistīties pašizglītībā. Kā tas ir iespējams, cilvēka virziens vienmēr tiek vērtēts no morāles un morāles viedokļa.

Personības sociālā orientācija

Atrakcija un vēlme

Personības virziens sastāv no vairākiem strukturāliem komponentiem. Vispirms es gribētu atzīmēt divus apakšnodaļās minētos jēdzienus.

Atrakcija ir primitīva, bioloģiska formaorientācija. Tā īpatnība ir tā, ka tā, tāpat kā vajadzība, netiek realizēta. Bet vēlme ir kaut kas cits. Ar šo terminu mēs domājam apzinātu vajadzību pēc kaut ko pilnīgi konkrētu. Vēlme palīdz precizēt mērķi un veicina darbību. Pēc tam tiek noteikti veidi, kā sasniegt rezultātu.

Vēlmes ir labas. To pamatā ir tas, ka persona nosaka savus mērķus un izstrādā plānus. Un, ja vēlmes ir spēcīgas, tad tās attīstās centienos, ko atbalsta ar vēlēšanām. Tas parāda personas spēju pārvarēt šķēršļus, neveiksmes un grūtības ceļā uz mērķi.

Ir svarīgi izdarīt atrunu, ka vēlme ir saistīta arsubjektīvās sajūtas. Ja kāda persona pārliecinoši iet uz mērķi un redz rezultātu - viņš jūtas apmierināts un pozitīvas emocijas. Ja nav panākumu, viņu pārvar negatīvs un pesimisms.

Interese

Tas nav pat struktūras elements, kas orientēts uz indivīdu, bet gan visa izziņas forma un atsevišķa motivējošā valsts.

Tātad interese ir personas emocionāla orientācija uz noteiktiem priekšmetiem. Viņiem ir īpaša vienmērīga vērtība, jo tie ir saistīti ar savām individuālajām vajadzībām.

Intereses var būt garīgas un materiālas,universāls un ierobežots, stabils un īstermiņa. Cik tie ir dziļi un plaši, nosaka cilvēka dzīves lietderību. Galu galā viņa intereses, kaislības un vēlmes ir saistītas ar interesēm.

Jūs pat varat teikt, ka viņi nosakacilvēka dzīvesveids. Pierādīšana ir vienkārša. Persona, kas interesējas par uzņēmējdarbību, karjeru, lielu naudu, dažādām uzņēmējdarbības nozarēm un veiksmīgas uzņēmējdarbības noslēpumiem? Tātad viņam vissvarīgākais dzīvē ir panākumi un materiālā labklājība. Un viņš darīs visu, lai sasniegtu šo mērķi, rīkojoties saskaņā ar viņu interesēm.

Vēl viena lieta. Platums, nozīme un globālās intereses var noteikt indivīda virzību. Tas tiek pētīts atsevišķi psiholoģijā.

Persona, kas aptver dažādus dzīves aspektusattīstās vairākos virzienos, ir ieinteresēts daudzās nozarēs, ir paplašināts skats uz šo pasauli. Viņš zina daudz, var uzskatīt iespējas un problēmas uzreiz no vairākiem leņķiem, viņam raksturīga augsta erudīcija, attīstīta inteliģence. Šādi cilvēki ir spējīgi vairāk nekā citi. Viņi pat vēlas stiprāk.

Bet cilvēki ar mazām interesēm, kā likums,ir viduvēji, garlaicīgi un neveiksmīgi. Kāpēc Tā kā, izņemot dabas vajadzību apmierināšanu, viņi neinteresē neko. Ēšana, dzeršana, miega, piektdienas nakts bārā, mājās, darbā, seksā, un atkal. Savās interesēs nav intelektuālā sloga. Tie nav attīstījušies.

Personības orientācijas motīvi

Tieksme

Šajā koncepcijā ir daudz sinonīmu. Daži identificē viņu ar noslieci. Citi saka, ka atkarība ir interese ar vēlēšanu komponentu. Un tiek uzskatīts, ka ar šo terminu tiek domāts motīvu nepieciešamības sfēras izpausme. Un tas indivīda orientācijas psiholoģijā tiek uzskatīts par visprecīzāko definīciju.

Atkarība izpaužas kā jebkura pasākuma veida vērtības vai personas izvēle. Tas vienmēr ir balstīts uz emocijām, subjektīvām sajūtām un līdzjūtību.

Persona var vēlēties ceļot. Viņš atzīmē, ka vissvarīgākais dzīvē gaida nākamo braucienu kaut kur. Saprot, ka jaunās vietas viņam rada spilgtākās emocijas un iespaidus. Un iespēja iepazīties ar citu kultūru vai tradīciju ir lielākais prieks, ko jūs varat iedomāties. Un viņš saprot, ka dzīve uz ceļa viņam ir ērta. Šāda eksistence rada prieku un gandarījumu.

Ko tas nozīmē? Ka viņš ir pakļauts šādai dzīvei. Spilgts sfēras motivējošo vajadzību piemērs! Un tas ir grūti apgalvot. Patiešām, katras no mums vissvarīgākā vajadzība ir piedzīvot dzīves prieks. Un šeit katrs sev pats nosaka, kādam eksistences stilam viņš ir orientēts, vadoties pēc viņa vērtībām.

Vienkāršāks piemērs ir profesijas izvēle. To ietekmē arī indivīda orientācijas veidošanās un slīpums. Un šī ir arī viena no vajadzībām - sajust apmierinātību no dzīves uzņēmējdarbības veikšanas, apzināties viņu darbības rezultātā gūtās priekšrocības un savu profesionālo nozīmi.

Nu, kad kāds saprot, kas viņš irsliecas, un nolemj to pievērsties sev. Tas ir pat labāk, ja vispirms rodas interese par kādu no aktivitātēm. Tas veido vēlmi iesaistīties tajā, un nākotnē persona uzlabo ar to saistītās prasmes un spējas. Starp citu, tendenci bieži vien papildina spēju attīstība. Par piemēru var minēt daudzus mūziķus un māksliniekus, kuri izrādīja interesi par savu profesiju kā bērns.

Personas veidošanās orientācija

Pasaules uzskats, ticība un ideāls

Ņemot vērā indivīda orientācijas noteikšanu, nevar palīdzēt, bet pieskarties šiem trim svarīgajiem jēdzieniem.

Worldview ir apzinīgs atskaites unidejas par pasauli, kā arī cilvēka attieksme pret sevi un to, kas viņu ieskauj. Tas dod savu darbību mērķtiecīgu, nozīmīgu raksturu. Un tas ir pasaules uzskats, kas nosaka cilvēka principus, vērtības, amatus, ideālus un uzskatus.

Ikvienam, kam ir tik stabila sistēmaskats ir nobriedis cilvēks. Šādai personai ir tas, par ko viņš ikdienā vada. Faktiski pasaules uzskats sevi izpaužas visur - no ikdienas dzīves, beidzot ar starppersonu attiecībām.

Kas ir pārliecība? Šis ir jēdziens, kas ir tieši saistīts ar pasaules uzskatu. Saskaņā ar šo terminu viņi saprot augstāko personas orientāciju, kas liek viņai rīkoties saskaņā ar iedibinātiem ideāliem un principiem. Ir vērts izdarīt atrunu par to, ka persona, kas ir pārliecināta par savu viedokli, zināšanām un realitātes novērtējumu, arī cenšas tos nogādāt pārējiem cilvēkiem. Bet! Šeit galvenais vārds ir "nodot" - tas neuzliek neko, jo tas ir saskaņots ar sevi un šo pasauli.

Un visbeidzot, ideāls. Šis ir sava veida tēls, ko cilvēks cenšas ievērot savā uzvedībā un darbībās. Tas ir pateicoties viņam, ka katram no mums ir iespēja pārdomāt un mainīt pasauli saskaņā ar ideāliem. Viņi var būt tik reāli (cilvēki no dzīves, elki), izdomāti (rakstzīmes no grāmatām, filmām) un kolektīvām. Vienkāršā izteiksmē ideāls ir augstākā morālās personības piemērs. Galvenais, ka viņš nebija iluzors. Pretējā gadījumā persona, kas seko viņam, nenāks pie tā, ko gribēja.

Motīvi

Iespējams, ka šis daudzvērtīgais jēdziens ir pazīstamskatrs cilvēks. Personības orientācijas motīvi - tas ir tas, kas nosaka cilvēka uzvedību. Bieži vien šis termins attiecas uz faktoriem, kas nosaka viņa izvēli.

Personības motīvu orientācijas struktūrā ieņem nozīmīgu vietu. Galu galā, cik labi cilvēks atrisina viņam izvirzīto uzdevumu lielā mērā ir atkarīgs no viņa motivācijas par labu rezultātu.

Ir arī neliela klasifikācija. Motīvi var būt ārēji un iekšēji. Pirmie ir ļoti vāji. Situācija: personai, kas strādā, ir jāiesniedz projekts nedēļā. Un viņš to nodarbojas, lai izpildītu termiņu, pretējā gadījumā pastāv risks zaudēt prēmiju un tiek aicināts nopietni sarunāties ar bosu. Tā ir ārējā motivācija. Persona ir iesaistīta biznesā tikai tāpēc, ka tā ir nepieciešama.

Tajā pašā laikā viņa kolēģim, kuram ir tas pats uzdevums,nakts darbā gandrīz pavada, ieguldot projektā visu spēku, laiku un dvēseli. Viņam ir interesanti, viņš rīkojas kvalitatīvā rezultāta vārdā. Šī ir būtiska motivācija. Tas ir balstīts uz saistībām un personīgām interesēm. Tā ir iekšējā motivācija, kas iedrošina cilvēkus pašattīstēties, atklājumiem un jauniem sasniegumiem.

Arī runājot par attīstībupersonība, ir jāpievērš uzmanība tādai lietai kā izpratne. Fakts ir tāds, ka cilvēki ne vienmēr saprot, kāpēc viņi ir iesaistīti vienā vai otrā jautājumā. Tas ir bēdīgi, jo šādos gadījumos monotons darbs tiek vienkārši izpildīts, tam nav nozīmes un jēgas.

Bet, ja ir skaidra izpratne par to, kāpēcpersona veic šos vai citus uzdevumus - ievērojami palielinās efektivitāte. Tas pats jautājums, kas izklausās kā "Kāpēc es eju strādāt?" Var atbildēt atšķirīgi. Kāds teiks: "Jo visi strādā. Ikvienam ir vajadzīga nauda. " Vēl viens atbildēs: "Es vēlos uzlabot savu biznesu, veidot karjeru, sasniegt jaunus augstumus, saņemt lielāku atlīdzību un sajust pateicību par manu uzticību." Un nav pat nepieciešams precizēt, kādā atbildē tiek izsekota redzamā izpratne.

Cilvēka uzmanība uz sevi

Personiskā orientācija

Tagad tu vari runāt par viņu. Tas ir viens no galvenajiem indivīda orientācijas veidiem. Persona, kas ir tuvu šai iespējai, cenšas apmierināt savas vajadzības, pašrealizāciju un atsevišķu mērķu sasniegšanu. Vienkārši sakot, viņš ir vērsts uz sevi.

Šādus cilvēkus izceļ organizācija,atbildību un centību. Viņi paļaujas tikai uz sevi. Viņu dzīve sastāv no konstruktīvām domām, domājot ar dažādiem plāniem un mērķu sasniegšanu. Bet tajā pašā laikā viņi ir aktīvi, un visu laiku viņi dažādo savu eksistenci, jo viņu prieks nozīmē tikpat veiksmīgu un produktīvu darbu.

Šīs ir galvenās indivīda orientācijas iezīmes. Ir arī vērts izdarīt atrunu, ka šādus cilvēkus bieži uzskata par pašnāvīgiem un pašpārliecinātākiem. Bet patiesībā viņi vienkārši koncentrējas uz personīgo laimi. Lai gan viņi bieži saskaras ar problēmu, ka nespēj deleģēt pilnvaras un lūgt citus palīdzību. Zinot, ka viņiem pašiem ir jāizlemj visu, daudzi šādi cilvēki cenšas būt vientulībā.

Kolektivistu orientācija

Cilvēkiem, kas ir tuvu tai, galvenaisnepieciešamība ir saziņa ar citiem. Viņi, kā likums, izceļas ar integritāti un pieklājību. Viņi nav pretrunā, vienmēr ir gatavi palīdzēt, klausīties, simpātiet. Tās ir arī ļoti interaktīvas - tās koncentrējas uz apkārtējiem cilvēkiem, klausās dažādus viedokļus, gaida apstiprināšanu.

Šī ir sociālā orientācija. Personas, kurām tā ir savdabīga, kļūst par lieliskiem uzticamiem partneriem, kuri viegli saskaras ar citiem cilvēkiem, gan ģimenē, gan kolektīvi.

Bet viņiem bieži nākas saskarties ar problēmām. Viņiem ir grūti izteikt savus uzskatus, pretoties manipulācijām un pat cīnīties par viņu laimi. Viņi arī nezina, kā kaut ko plānot, baidās uzņemties atbildību, un viņiem nav pilnīgi nekādas idejas, kā definēt personīgos mērķus.

Kolektivistu orientācija

Biznesa orientācija

Tie vistuvākie cilvēki ir orientēti uz biznesu. Viņiem vissvarīgākais ir apvienot savus ieguvumus ar sabiedrības labā.

Tie ir izteikti nopietni un uzticami.prasa sevi un neatkarību, mīlestību pret brīvību un labo gribu. Viņi vēlas pastāvīgi apgūt kaut ko jaunu, mācīties, izmēģināt sevi dažādās darbības jomās.

Šie cilvēki ir lieliski līderi. Viņu uzvedība atspoguļo motīvu izplatību, kas saistīta ar komandas mērķa sasniegšanu. Šie cilvēki ar prieku uzņemas jautājumus savās rokās, un rezultāts parasti ir iespaidīgs. Viņi vienmēr viegli var pamatot savu viedokli un burtiski likt visu uz plauktiem, lai katrs komandas loceklis saprastu, kāpēc šīs konkrētās darbības novedīs pie visātrākā uzdevuma sasniegšanas.

Šādi cilvēki veiksmīgi sadarbojas ar citiem un sasniedz maksimālu produktivitāti. Viņi ne tikai spēj vadīt - viņi to dara ar prieku.

Biznesa orientācija

Kā izdomāt savu veidu?

Par to ir tests. Personas orientāciju var atrast pēc 5-7 minūtēm, aptaujas pāreja aizņem ilgāku laiku. Kopā tajā ietilpst 30 punkti ar trim atbilžu variantiem. Šie nav jautājumi, bet ierosinājumi, kas tiek ierosināti, lai turpinātu. Ir nepieciešams atzīmēt divas iespējas no trim: viens "visvairāk", bet otrs - "vismazāk". Tālāk ir minēti daži piemēri.

  • Jautājums: "Dzīvē es esmu apmierināts ...". Kā jūs varat atbildēt: lielākoties - tas, ka darbs tika veiksmīgi realizēts. Vismazākais - mana darba novērtējums. Trešā iespēja, kas palika nemarķēta, ir: "Apziņa, ka jūs esat draugu vidū."
  • Jautājums: "Es priecājos, kad mani draugi ...". Kā jūs varat atbildēt: visvairāk - ja tie ir patiesi un ticami. Vismazākais - ka viņi palīdz, kad vien tas ir iespējams, nepiederošajiem. Trešā iespēja, kas palika nemarķēta, ir: "Viņi ir saprātīgi, tiem ir plašas intereses."
  • Jautājums: "Ja es varētu kļūt par vienu no iespējām, es gribētu būt ...". Kā jūs varat atbildēt: lielākā daļa no visiem - pieredzējis pilots. Vismazākais - nodaļas vadītājs. Trešā iespēja, kas palika nemarķēta, izskatās šādi: zinātnieks.

Arī personības orientācijas pārbaude ietver šādus jautājumus: "Kad es biju bērns, es mīlēja ...", "man nepatīk, kad es ...", "man nepatīk komandas, kurās ..." utt.

Saskaņā ar testa rezultātiem, persona zinās rezultātu. Ieteicams atbildēt bez domāšanas, jo pirmā atbilde, kas nākusi prātā, parasti atspoguļo patiesās domas.

Iezīmes orientācija personai

Personas emocionālā orientācija

Apskatāmā temata ietvaros es gribētu īsumārunā par viņu arī. Emocionālā orientācija ir personības pazīme, kas izpaužas tā ar vērtību saistītajā attieksmē pret noteiktu pieredzi un tās centieniem. Skaidru klasifikāciju ierosināja zinātnieks Boris Ignatievich Dodonovs. Viņš izdalīja desmit emocijas:

  • Altruists. Viņu pamatā ir cilvēka vajadzība palīdzēt un veicināt citus.
  • Komunikatīvs. Viņi rodas no nepieciešamības pēc saziņas un parasti ir atbilde uz apmierinātību emocionālā tuvumā vai tā trūkumā. Vai cilvēkam ir sirds draugs? Viņš ir laimīgs un bauda to. Nav draugu? Viņš jūtas neapmierināts un skumjas.
  • Gloric. Šo emociju pamats ir veiksmes, slavas un pašnoteikšanās nepieciešamība. Viņu cilvēks piedzīvo, kad uzmanība tiek pievērsta, vai arī viņi apbrīno.
  • Praxical. Šīs emocijas rodas, kad persona iesaistās kādā no aktivitātēm. Viņš ir noraizējies par lietas panākumiem, saskaras ar grūtībām ceļā uz rezultātu, baidās no jauna utt.
  • Punic. Šīs emocijas pamatojas uz nepieciešamību pārvarēt briesmas vai problēmu. Var salīdzināt ar aizrautību.
  • Romantisks. Ar šīm emocijām tiek domāts viss, kas ir noslēpumains, neparasts, noslēpumains un neparasts.
  • Gnostiķis Emocijas, kuru pamatā ir nepieciešamība pēc visa, kas iziet no parastās, lai atrastu kaut ko pazīstamu, pazīstamu un saprotamu.
  • Estētiskais. Emocijas, kas rodas brīdī, kad cilvēks bauda kaut ko augstāku - mākslu, dabu, skaistumu.
  • Hedoniski. Emocijas, ar kurām saskaras kāda persona, ņemot vērā viņu ērtības un ērtības.
  • Gaidāms. Šo emociju pamatā ir cilvēka izrādītais interese savākšanā un uzkrāšanā.

Saskaņā ar šo klasifikāciju nosaka indivīda emocionālā un psiholoģiskā orientācija. Tas var būt altruistisks, komunikatīvs, glorisks utt.

Starp citu, ir vēl viens jēdziens, kajāpievērš uzmanība. Tas ir pazīstams kā empātija. Termins attiecas uz emocionālo atsaucību, ko persona parādījusi, reaģējot uz kāda cita pieredzi. Protams, daudzi to zina. Kad cilvēks uztver citas pieredzes, cik viņa pašu. Tas ir vērtīgs kvalitātes virziens, runā par cilvēka augsto morāli un tā raksturīgajiem morālajiem principiem.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...