Smart sycophant ir bīstams retums
Gandrīz katrai komandai ir darbinieks,kas ir īpašā kontā ar iestādēm. Viņa sarunā ar galvu īpašs un konfidenciāla tonis, viņš ir spējīgs piesaistīt nepieciešamos virknes viņa dvēselē, un rada iespaidu par personīgo nodošanos, kā arī pieredzes rezultātā darbu visa komanda "saskaņā ar gudru vadību." Galvenā iezīme, kas ir lišķis, ir spēja izraisīt līdzjūtību augstākas amatpersonas.
Pirmā lēciena pīķa zīme
Parasti darbinieki parasti mēģina vienkāršilai veiktu viņiem uzticēto uzdevumu, ņemot vērā, ka tas vien ir pietiekams veiksmīgai profesionālai un karjeras izaugsmei. Bet ne visi ir apmierināti ar tik sarežģītu un garu ceļu. Pastāv dažas kopīgas iezīmes, kurām ir viegli atpazīt patieso sycophant. Tas galvenokārt ir tuvums varas iestādēm, nevis attēlos vai garīgajā nozīmē, bet vistiešākajā veidā. Varbūtība, ka citi darbinieki var droši nodot kādu frāzi, kas norāda uz augstāko līdzjūtības līmeni direktoram vai ģenerāldirektoram, nav ļoti augsta. Veltījuma izpausme prasa maksimālu skaidrību. Vienmēr ir ieteicams būt tuvu, nozvejot katru vārdu, meklēt mutē (vistiešākajā nozīmē) un nekavējoties parādīt atbalstu un apstiprinājumu.
Citas ārējās sycophancy pazīmes
Otra iezīme, ka pašreizējā unvirtuozs sycophant, tas ir laba atmiņa par datumiem. Nevajadzētu palikt nepamanīti galvenā dzimšanas diena, viņa atklāšanas gadadiena, sievas vārda diena un citi dārgās līdera dzīves biogrāfijas izcili notikumi. Dažos gadījumos kolektīvi ir aicināti izmirst pie neliela dāvana, kas tomēr var būt dārga. Kāpēc bāzei ir nepieciešami lēti atkritumi?
Pat stājai un stāpei jāpaziņo par kalpošanu. Pastāv gadījums, ka šefpavāra augstums nav augsts, un sycophant mēģina kompensēt ar drosmīgu muguras līkni, kļūstot zemākam.
Sneak palūrēt
Bet šīs ir visas ārējās zīmes. Galvenā iezīme svētā pirms iestādēm ir mērķi, kura dēļ, un vērsta visus savus pūliņus, proti, nevēlēšanās strādāt. Lai to panāktu, un tā ir veikusi visus sākotnējos sagatavošanās darbus, lai sekmīgi pabeigtu Jebkurā gadījumā ziņojumu nevarēja tieši izpildītāju un gudrs lišķis, darbaspēka ieguldījumu vērtība ir neuzbāzīgs, bet ļoti pārspīlēti pats.
Ja šefpavārs ir šaursirdīgs cilvēks, tad viņam lepnitikai roughest. Viņš vienkārši nesaprot smalko viņa tikumības pamatojumu. Tomēr, un šeit ir punkcijas. Pārāk lielu slavu par dažām pazīmēm, kas pārāk acīmredzami nav līdera izturība, var uztvert kā uzmākšanos un radīt negatīvu reakciju ar visiem labiem nodomiem.
Nedzirdīga māksla
Patiesībā, tas nav viegli, lūdzu iestādes, processtas ir diezgan darbietilpīgs. Turklāt ne katrs izpilddirektors dod priekšroku rupjiem glaimiem. Bieži vien sneaky prasa ievērojamas zināšanas par cilvēka dabu, psiholoģiju un spēju virzīties uz individuālo indivīdu personiskajām īpašībām. Nekādā gadījumā šefai nevajadzētu saprast, ka viņam tas tiek "piesūcināts" un pat konkrētam mērķim. Bezjēdzība, prieks strādāt ar tik brīnišķīgu cilvēku, tas ir tas, ko patīk pārvaldnieks, it īpaši, ja to apvieno ar izsmalcinātu komplimentu. Galu galā, visi ir prieks dzirdēt no kāda cita mutes, ko viņš pats slepeni domā par sevi, bet, lai lasītu citu cilvēku domas, ir nepieciešams neparasti ieskats.
Šāda virtuozas spēja spēlēt vājās pusesvadītājs bieži vien nav izpildīts, bet šāds talants praktiski garantē veiksmīgu karjeru ar minimālu piepūli. Šādam svētajam ir visas iespējas kļūt pelēks kardināls un pakāpeniski uzurpt tiesības pieņemt vadības lēmumus. "Aste savāc suņu" - tā definē līdzīgu situāciju.
Bet, par laimi, svētie reti talanti. Visbiežāk tas ir slacker un slinks, meklējot vienu: strādāt pēc iespējas mazāk, iegūt maksimālu labumu. Kolēģi viņam nepatīk, un viņu parasti sauc par nežēlīgu vārdu ar beigu "laimus" vai arī viņi uzņem citu, ne mazāk aizskarošu sinonīmu. Sycophile saglabā klusumu un nodrošina cerību iegūt pat ar visiem pēc tam, kad viņš sasniedz savu karjeras kāpņu nākamo posmu. Par laimi, šie sapņi ne vienmēr ir piepildījušies.
