Kādi dokumenti ir nepieciešami darba biržai? Atsauce uz darba biržu. Reģistrēties darba biržā

Likums
Notiek ielāde ...

Krievija, tāpat kā gandrīz visas mūsdienu valstispasaulē, dzīvo tirgus ekonomikā, izmantojot pašreizējos brīvās nodarbinātības principus. Ekonomiskā krīze, kas izraisīja daudzu nerentablu vai nerentablu nozaru un uzņēmumu likvidāciju, palielināja plaisu starp darbaspēka piedāvājumu un pieprasījumu pēc tā. Šodienas darba tirgus problēmas ir īpaši aktuālas. Savā sistēmā

kādi dokumenti ir nepieciešami darba biržai
Regulējošā darba birža ir īpaša vieta, nodrošinot visneaizsargātāko sabiedrības pārstāvju - bezdarbnieku - aizsardzību un intereses.

Darba biržas izveides vēsture

Tika izveidotas pirmās šādas iestādes Krievijālielāko industriālo pilsētu pilsētu padomēs pagājušā gadsimta sākumā, lai pasūtītu iedzīvotāju aktīvu migrāciju lielu ēku gadījumā. Piemēram, no 1893. līdz 1896. gadam novietojot sliežu ceļu un vēlāk izveidojot Ob tiltu, radās jaunas apmetnes un izraisīja to zemnieku pārvietošanos, kuri nonāk apkārtējos ciematos, lielā skaitā ierodoties būvlaukumā. Šāda iedzīvotāju migrācija radīja ievērojamas problēmas saistībā ar nodarbinātību un dzīvības atbalstu. Lai atrisinātu šos jautājumus, tika izveidoti pirmie pārcelšanās punkti, pēc tam - 1915.-1917. Gadā - darba biržas uz paritātes pamata.

Pērojot revolucionārajā Krievijā, problēmas darba unvalsts vadība uzskata nodarbinātību par vienu no vissvarīgākajiem uzdevumiem, kas prasa tūlītēju risinājumu. Tā rezultātā, Tautas komisariāta darba tika izveidota ar plašu tīklu vietējo varas iestāžu, kas paredzēti, lai regulētu tirgu un darba apstākļus, veicināt konfliktu starp darba ņēmēju un darba devēju izšķirtspēju veikt statistiku, radot darba centri, kas ir identiskas mūsdienu centriem nodarbinātību. Tomēr 1930. gada oktobrī Padomju Savienības darba biržas tika atceltas ar Darba Nacionālā komisāra dekrētu saistībā ar darba piedāvājumu, kas pārsniedz pieprasījumu.

PSRS sabrukums un mūsdienu Krievijas iesaistīšanās tirgus attiecībās prasīja atšķirīgu pieeju to pilsoņu tiesību aizsardzībai, kuri zaudējuši darbu, un tas bija pamatots

reģistrēties darba biržā
likuma "Par nodarbinātību Krievijas Federācijā" pieņemšana 2009. gadā1991. gada aprīlis, kura galvenais mērķis ir reglamentēt nodarbinātības centru darbības un palīdzēt atrast darbu. Tātad, mēs definējam procedūru un dokumentu sarakstu, kas nepieciešami, lai reģistrētos darba biržā.

Kam ir piešķirts bezdarbnieku statuss?

Šāda statusa apstiprinājums ir reģistrācija Nodarbinātības centrā ne vēlāk kā 11 dienas no dienas, kad iesniegti dokumentāri pierādījumi par pagaidu bezdarbību. Atzītais bezdarbnieks:

• darba vecumam;

• ar darba un ienākumu trūkumu;

• reģistrēts nodarbinātības dienestā, lai meklētu darbu;

• meklēt darbu un spēj to sākt.

Kurus nevar uzskatīt par bezdarbniekiem?

Pastāv noteiktas personu kategorijas, kurām nav iespējams iekļūt darba biržā šādu iemeslu dēļ:

• nav sasnieguši 16 gadu vecumu;

• ir pensionāri vecumā, darba stāžs, tostarp agrīna iecelšana amatā;

• 10 dienu laikā no reģistrācijas dienas Nodarbinātības centrā viņi atteicās no diviem pastāvīga vai pagaidu darba piedāvājumiem;

Atsauce uz darba biržu

• 10 dienu laikā no reģistrācijas datuma, iepriekš nedarbojušās un nevis profesijas pārstāvis atteicās no divām piedāvātajām apmācībām vai darba iespējām;

• iesniegti reģistrācijas dokumenti ar neprecīzu informāciju;

• 10 dienu laikā no reģistrācijas datuma bez derīgiem atrunām viņi centra inspektoram neieradās iepazīties ar pieejamajām vakancēm.

Reģistrācijas dokumenti

Lai reģistrētos bezdarbnieku statusā, jāiesniedz darba biržas dokumenti:

• pase;

• nodarbinātības ieraksts vai tā dublikāts;

• dokuments, kas apliecina profesionālo kvalifikāciju - diploms, sertifikāts, sertifikāts utt .;

• darba devēja apliecība no pēdējā darba par mēneša vidējo izpeļņu 3 mēnešus.

Iespējas iesniegt dažādu kategoriju pretendentu dokumentus

Reģistrācijai nepieciešamo dokumentu saraksts ir papildināts:

• Pieteikuma iesniedzējiem, kuri norīkoti no iekšējām lietām vai militārajā dienestā, ir jāuzrāda militārs identifikācijas numurs un izraksts no atlaišanas

• organizāciju locekļiem (dibinātājiem) jābūtiesniegt dokumentus par uzņēmuma likvidāciju vai izstāšanos no īpašnieka struktūras, kā arī par atbilstošu uzņēmuma statusa izmaiņu apstiprinājumu no Federālās nodokļu administrācijas inspekcijas un Federālās reģistrācijas dienesta;

darba biržai nepieciešamie dokumenti

• PBOYul darbinieki - darba līgums, kuru parakstījušas abas puses, kas apstiprina apdrošināšanas prēmiju maksājumus ārpusbudžeta fondiem;

• citu valstu pilsoņi - uzturēšanās atļauja;

• studenti vakara vai korespondences veidlapā iesniedz izglītības iestādes apliecību, kas tiek atjaunināta divas reizes gadā;

• piespiedu migrantiem ir pienākums apstiprināt savu statusu, uzrādot atbilstošu apliecību ar reģistrāciju uzturēšanās vietā.

Ja pretendents pirmo reizi meklē darbu, tad darba biržai nepieciešamie dokumenti ir ierobežoti līdz pasēm un saņemtajiem izglītības pierādījumiem.

Atbrīvoto valsts darbinieku privilēģijas

Izlemjot, kādi dokumenti ir nepieciešamidarba biržas, pievērsiet uzmanību pieteikuma iesniedzējiem, kuri noraidīti sakarā ar samazināšanu. Pēc reģistrēšanās 14 dienu laikā no atlaišanas dienas viņiem ir tiesības saņemt pabalstu no bijušā darba devēja par vienu vai diviem mēneša vidējiem ienākumiem, ja 10 darba dienu laikā no darba reģistrēšanas brīža nav noticis neviens darbs. Šāda veida maksājumu atšķirība ir saistīta ar pēdējās darba devēja uzņēmuma politiku. Dažreiz organizācijas nosaka kolektīvo līgumu pieņemtos pabalstus samazinātiem darbiniekiem, un, ņemot vērā savlaicīgu reģistrāciju, maksā papildus atlaišanas pabalstu divas mēneša vidējās mēnešalgas apmērā, nevis vienu.

Palīdzība darba apmaiņai

Izpratne par to, kādi dokumenti ir nepieciešami apmaiņaidarbaspēks ir neiespējami neievērot informācijas īpašo nozīmi par vidējās mēnešalgas lielumu. Atsevišķos Krievijas reģionos šādas atsauces tiek veiktas dažādās formās. Dažreiz nodarbinātības pakalpojumi

nodarbinātība
tiek veidotas īpašas formasdokuments. Tādēļ ir ieteicams apspriesties par to, kādi dokumenti darba biržas dokumentiem ir nepieciešami, jo īpaši par šī sertifikāta formu, un, ja šāda forma ir dokumentu saņemšanai vajadzīgs nosacījums, to pieprasa un darba devējam jāaizpilda.

Ieguvumi

Visnabadzīgākais jautājums bezdarbniekiem ir ne tikai iespēja reģistrēties darba biržā, bet arī samaksātā pabalsta summa.

Pabalstu izmaksāšanas laiku un summu nosaka, pamatojoties uz pieteikuma iesniedzēja darba pieredzi, viņa atlaišanas iemeslu un iepriekšējiem darba apstākļiem. Likumā noteiktās pabalstu summas ir šādas:

• 75% no sertifikātā norādītā ienākuma summas tiek maksāti pirmajos 3 mēnešos;

• 60% - nākamie 4 mēneši;

• 45% - atlikušie mēneši, nepārsniedzotmaksimālais līmenis (4900 rubļi) un ne mazāk kā minimālais pabalsta apmērs (850 rubļi). Krievijas Federācijas valdības noteiktie minimālie un maksimālie labumi ir piemēroti kopš 2010. gada, un līdz šim tie nav pakļauti indeksācijai.

Pabeidzot darba meklētājus pirmo reizi, kad viņus atlaiž un ilgstoši nedarbojas, pretendentiem tiek piešķirts minimālais pabalsts.

darba biržas dokumenti

Pabalsta periods ir 12 mēneši. Ja šajā periodā nav iespējams pieteikties darbam, pretendentam ir tiesības pagarināt darba meklējuma periodu, saņemot finansiālu atbalstu no nodarbinātības dienesta. Maksimālais pabalsta maksājuma periods nepārsniedz 24 mēnešus.

Protams, zaudēt darbu ir sarežģīts dzīves mirklis.bet tas var būt arī pagrieziena punkts. Noskaidrojot, kādi dokumenti ir nepieciešami darba biržai, to iesniegšanai un reģistrēšanai, viens nevar palikt stāvoklī, ir jāiet tālāk, meklējot sev jaunas rezerves. Jūs varat pārkvalificēties vai atvērt savu biznesu, jo darba biržā tiek radīti visi nosacījumi.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...