Apdrošināšanas ieraksts par slimības atvaļinājumu. Apdrošināšanas pieredzes aprēķins

Likums
Notiek ielāde ...

Apdrošināšanas ieraksts par slimības atvaļinājumu, unKonkrēti, pieredze pēc līnijas pabeigšanas nesen tika izteikta komentārā vienā no Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda birojiem. Amatpersonas nolēma atgādināt, kā darba devējiem jāaizpilda apdrošināšanas perioda rinda invaliditātes lapā.

Tātad, apdrošināšanas reģistrs par slimības atvaļinājumuir norādīts rindā ar atbilstošo nosaukumu. Šūnās "gadi" un "mēneši" ir vērts ievadīt pilnu darba gadu un mēnešu skaitu, kas tiek ņemti vērā darbinieka apdrošināšanas pieredzē. Rindā "Apdrošināšanas periodi" ņem vērā darbinieka militāro vai citu pakalpojumu periodu. Darba stāžam slimības atvaļinājuma lapā ir jāatspoguļo kopējais nostrādāto gadu un mēnešu skaits saskaņā ar darba līgumu. Arī šajā laikā nepieciešams iekļaut dienesta laiku tiesībaizsardzības aģentūrās, militārās un ugunsdzēsības dienestos.

Kas ir iekļauts apdrošināšanas pieredzē?

Apdrošināšanas periods ietver darba periodu darbamlīguma, civiltiesiskā, pašvaldību vai civildienesta periodā, kā arī darbības periodu, kurā darbinieks bija pakļauts obligātajai sociālajai apdrošināšanai slimības gadījumā un sakarā ar grūtniecību un maternitāti. Šie periodi ir norādīti Apdrošināšanas pieredzes apstiprināšanas un aprēķināšanas noteikumos. Šādi periodi ir tie, kuru laikā privātais notārs, individuālais uzņēmējs, advokāts, apsardze utt. Brīvprātīgi maksāja apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas FSS.

Jāatceras, ka apdrošināšanas periods nav ietvertsdaži periodi, kas iepriekš tika ņemti vērā. Šis dienests tiek veikts armijā, tiek apmācīts arodskolās utt. Apmācību ilgumu aprēķina ar ierakstiem darbgrāmatā. Attiecībā uz darbībām, kas nav paredzētas darbgrāmatā, lai tās iekļautu apdrošināšanas periodā, jums jāiesniedz kontu dienestam īpaši dokumenti, kuru tur norādījāt.

Lai aprēķinātu slimības atvaļinājuma apdrošināšanas reģistru, jums būs nepieciešama darba grāmata un kalkulators.

Aprēķināt vidējo izpeļņu, visušī norēķinu perioda laikā uzkrātā summa ir dalīta ar 730. Ienākumu summa ietver visu veidu maksājumus un maksājumus apdrošinātajai personai. Saņemtā summa nedrīkst pārsniegt summu, kas noteikta novērtējumiem. Robežvērtība mainās katru gadu, jaunu informāciju var noskaidrot ar darba devēju vai jūsu organizācijas grāmatvedības departamentu.

Ja darbinieka apdrošināšanas pieredze ir mazāka par sešiem mēnešiem,Slimnīcu aprēķina, pamatojoties uz minimālo algu. Minimālā alga ļoti bieži mainās, tādēļ ir vērts pārbaudīt summu grāmatvedības departamentā.

Ja jūsu apdrošināšanas reģistrs ir mazāks par 5 gadiem - pieprasietvidējās dienas algas izmaksa 60%. Ja kopējais apdrošināšanas ilgums ir 5-8 gadi, tad maksājums jāveic 80% apmērā no nepieciešamās summas. Apdrošināšanas periodā to personu skaits, kuru vecums pārsniedz 8 gadus, var saņemt 100% ikmēneša ienākumu. Neaizmirstiet, ka arī grūtnieces saņem pilnu apmaksātu vidējo ikdienas ienākumu, pat ja viņu pieredze šajā darba vietā ir mazāka par sešiem mēnešiem. Tas pats izņēmums attiecas uz darba ņēmējiem, kas ievainoti ražošanā. Šajos divos gadījumos slimības atvaļinājuma lapu apdrošināšanas reģistrs nav svarīgs.

Ja slimības atvaļinājums tika izsniegts mēneša laikāpēc atlaišanas jums ir tiesības saņemt bijušā darba devēja materiālās priekšrocības. Nav nozīmes atlaišanas gadījumam, kā arī slimības ilgumam šajā gadījumā. Un, ja šādā gadījumā darba līgums tika noslēgts vairāk nekā pirms sešiem mēnešiem, jūs varat saņemt maksājumu, kura apmērs būs 60% no vidējās izpeļņas. Ja darbinieks ir strādājis uzņēmumā mazāk nekā sešus mēnešus, viņš var sagaidīt samaksu par vienu minimālo darba vienību.

Atcerieties, ka maternitātes pabalsts tiek izsniegts tikai tad, kad darbinieks bija slims, nevis viņa bērns vai cits ģimenes loceklis.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...