Juridisko personu reorganizācijas metodes. Reorganizācija jaunās juridiskās personas apvienošanās, apvienošanās un piešķiršanas formā

Likums
Notiek ielāde ...

Krievijas Federācijas civiltiesībās ir paredzēta tāda procedūra kā juridisko personu reorganizācija. Kāda ir tā specifika? Kādi ir šīs procedūras īstenošanas veidi?

Juridisko personu reorganizācijas metodes

Kāda ir juridiskās personas reorganizācija?

Pirms apsveriet paredzētoKrievijas Federācijas tiesību akti, juridisko personu reorganizācijas veidi, mēs pētīsim, ko nozīmē atbilstošais termins. Viņa interpretācija ir tieši paredzēta normatīvajos tiesību avotos, kuru galvenais ir Krievijas Civilkodekss. Saskaņā ar tā noteikumiem, juridiskās personas reorganizācijas ietvaros ir jāsaprot process, kurā juridiskā persona vienā vai otrā veidā nodod savas pilnvaras citai saimnieciskai vienībai.

Īpaši jānošķirpārveidošana apvienošanās formā - kad vairāki uzņēmumi apvieno savas tiesības un pienākumus, sākot no tāda procesa kā reorganizācija ar atslēgšanu, kurā sākotnējā saimnieciskā vienība neapstājas veikt pamatdarbību. Ir arī cita veida reorganizācijas - tālāk pantā mēs tos aplūkosim sīkāk.

Jāatzīmē, ka tas ir pilnīgi atšķirīgs no punktaTiesību uzskats ir uzņēmuma likvidācijas process. Tās rezultāts ir izslēgt uzņēmuma ierakstu kā vadošo aktīvo darbību no valsts reģistra. Tomēr likvidācija un reorganizācija ir procesi, kas vienā vai otrā veidā var tikt saistīti kopā, mainoties uzņēmuma vadības struktūrai, turējumiem. Tādēļ to atlīdzību daudzos gadījumos var veikt vienā kontekstā.

Juridiskās personas reorganizācijas veidi

Ir divu veidu reorganizācija - brīvprātīga un piespiedu kārtā. Mēs apsvērsim to īpatnības sīkāk.

Kas ir brīvprātīga reorganizācija?

Tiek veikts atbilstošais reorganizācijas veidssaskaņā ar uzņēmuma vadības lēmumu. Tas ir iespējams, nosakot nākotnes uzņēmuma lieluma. Piemēram, ja ierosinātā reorganizāciju apvienošanas, biznesa vienības, kas ir iesaistītas šajā procesā, noslēgt īpašu līgumu, saskaņā ar kuru noteikta kārtība attiecīgās procedūras, kā arī principi akciju izveidotajā uzņēmumā piešķiršanu (vai izveidošanu apjoma daļu, kas tiek nodota ar īpašumtiesības uz vienu vai otru līdzīpašnieku).

Kas ir piespiedu organizācija?

Šāda veida reorganizācija ietver pieņemšanukompetentā iestāde vai tiesa īsteno lēmumu, saskaņā ar kuru attiecīgo procedūru īsteno. Piespiedu reorganizācijas iemesls var būt, piemēram, nepieciešamība organizēt uzņēmuma aprēķinu ar kreditoriem, pārdodot īpašumu, kas tiek sadalīts starp citām uzņēmējdarbības vienībām.

Reorganizāciju klasifikācija

Kādi ir juridisko personu reorganizācijas veidi? Krievijas Federācijas tiesību aktos ir noteikta klasifikācija, saskaņā ar kuru tiek izdalītas 5 attiecīgās procedūras:

- uzņēmumu apvienošana;

- pievienojoties vienam uzņēmumam citam;

- uzņēmuma sadalīšana;

- uzņēmuma sadalījums;

- uzņēmējdarbības pārveide.

Apvienošanās ir konsolidācija vienādivu vai vairāku saimniecisko vienību struktūra. Vienlaikus katrs no apvienotajiem uzņēmumiem pārstāj darboties. Tiklīdz jaunā juridiskā persona ir reģistrēta Federālajā nodokļu dienestā, apvienošanās reorganizācijas procedūra tiek uzskatīta par pabeigtu.

Juridiskās personas reorganizācijas kārtība varPieņemsim, ka pievienosies viens uzņēmums vai vairāki citi. Šajā gadījumā katrs no uzņēmumiem, kas ir daļa no citas struktūras, pārtrauc savu darbību. Turklāt juridiskas personas darbības izbeigšana, veicot reorganizāciju pievienošanās formā, nozīmē to tiesību un pienākumu nodošanu uzņēmumam, kurā ir iekļauta attiecīgā ekonomiskā vienība. Paredzēto procedūru uzskata par pabeigtu, tiklīdz RF Federālais nodokļu dienests ievada valsts reģistra informāciju, ka visas saistītās sabiedrības pārtrauca savu darbību.

Ir arī juridiskās personas reorganizācijas kārtībavar nozīmēt sadalīšanu, kas ir kārtība, kādā veidojas citu ekonomisko vienību firmas, kas saņem juridisko neatkarību, pamatā.

Juridiskās personas reorganizācijas kārtība

Šāds uzņēmuma transformācijas variants -izvēle. Tas paredz, ka, pamatojoties uz jaunu juridisko personu firmu, kas kļūst neatkarīgi no saimnieciskās vienības, veidojas. Šī procedūra tiek uzskatīta par pilnīgu, tiklīdz FTS reģistrē visas uzņēmējdarbības vienības, kas ir atdalītas no uzņēmuma.

Nākamais reorganizācijas veids -transformācija. Šī procedūra ietver vienas juridiskās personas izbeigšanu un turpmāko izveidi, pamatojoties uz jaunu uzņēmējdarbības vienību. Tiklīdz Federālais nodokļu dienests pabeidz jaunās sabiedrības valsts reģistrāciju, izskatāmais process tiek uzskatīts par pabeigtu.

Šie ir galvenie tiesiskās reorganizācijas veidiPersonas, kas atspoguļo vienotu klasifikāciju. Tas, kas var izvēlēties arī īpašas, iepriekš ar specifiku konkrēta veida uzņēmējdarbības, uzņēmuma saistības, prioritātes tās īpašniekiem - sarakstu, par faktoriem, kas var ietekmēt viņu izvēli var būt diezgan iespaidīgs.

Reorganizācija pievienošanās formā

Reorganizāciju klasifikācija: ekonomisko vienību tiesības un pienākumi

Reorganizāciju klasifikācija var tikt veiktaun citu iemeslu dēļ. Piemēram, no tā, kā noteikt to tiesību un pienākumu apjomu, kas tiek pārcelti no reorganizētās sabiedrības uz tiesību pārņēmējiem. Tātad, tos var pārcelt uz citu uzņēmējdarbības vienību:

- pilnībā;

- daļēji - kamēr pārējiem pēctečiem tiek nodotas tikai noteiktas tiesības un pienākumi;

- daļēji, ievērojot sākotnēji piešķirto tiesību un pienākumu kopumu, kas piederēja uzņēmumam.

Kopumā pirmā tiesību izplatīšanas versijaun pienākumi raksturo tādas procedūras kā reorganizācija, izmantojot pārveidošanu, apvienošanu un apvienošanu. Otrs ir sadalījums. Trešais - ar piešķiršanu.

Reorganizāciju dokumentācija

Īstenojot reorganizācijas, var veidot šādus dokumentus:

- nošķiršanas bilance;

nodošanas akts.

Pirmais dokuments tiek veidots, jaatdalīšana vai atdalīšana. Otrkārt, ja reorganizācija tiek veikta piederības, apvienošanās vai pārveidošanas formā. Katrā ziņā abos šajos dokumentos būtu jāatspoguļo informācija par uzņēmēju saistībām, kas iesaistītas uzņēmējdarbības pārveides procesā.

Juridiskās personas darbības izbeigšana, veicot reorganizāciju

Galvenie reorganizācijas posmi

Ņemot vērā reorganizācijas veidus un metodesjuridiskas personas, mēs tagad pētīsim to posmu īpatnības, kurās tiek veikta atbilstošā procedūra. Vispārīgā gadījumā saimniecisko vienību darbības virkne, kas ir iesaistīta reorganizācijā, būs šāda.

Pirmkārt, kompetentas personas - piemēram, konsultācijassaimnieciskās sabiedrības direktori lemj par uzņēmējdarbības pārveidi. Turklāt Federālais nodokļu dienests ir informēts, ka šī organizācija tiks īstenota. Vienlaicīgi jāinformē nodokļu speciālisti, ka uzņēmuma vadība pieņēma lēmumu pārveidot uzņēmumu 3 dienu laikā pēc tā pieņemšanas.

Nākamais solis ir FTS ieviešana vienotajā sistēmājuridisko personu valsts reģistrs, kas atspoguļo uzņēmuma pārveidošanas procedūras sākumu. Pēc tam, kad nozares žurnālā publicēta informācija, tiek veikta attiecīgās juridiskās personas reorganizācija.

Turklāt kreditoriem rakstiski paziņo, ka uzņēmums, kas ir viņu parādnieks, tiek pārveidots. Pēc tam tieši izvēlas juridiskās personas reorganizācijas veidus.

Reorganizācijas atrisināšanas veidi

Juridisko personu reorganizācija saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu: nianses

Ir diezgan daudz nianses, karaksturo attiecīgo procedūru. Mēs tos izpētīsim, paļaujoties uz Civilkodeksu. Juridiskas personas reorganizācija ir procedūra, kas, kā mēs minējām iepriekš, tiek veikta galvenokārt, balstoties uz Krievijas Federācijas Civilkodeksa noteikumiem.

Pirmkārt, ir vērts atzīmēt, ka atļauj Krievijas Federācijas Civilkodekssreorganizācija: lai gan kombinācija tās dažādās formās - ja iespējams, attiecībā uz trūkumu neatbilstību spēkā esošās tiesības, kas ietver divas vai vairākas juridiskās personas, kas veic darbību dažādās juridiskās formās - atkal, ja šī procedūra nepārkāpj par pašreizējo noteikumu tiesību akti.

Visi juridisko personu ierobežojumi ieviešanāreorganizāciju var noteikt tikai likums. Vienlaikus regulējošie tiesību akti var noteikt noteikumus, saskaņā ar kuriem tiks ierakstīta atsevišķa reorganizācijas procedūra:

- bankas;

- apdrošināšanas sabiedrības;

- tīrvērtes uzņēmumi;

- finanšu organizācijas;

- tirdzniecības sabiedrības;

- ieguldījumu fondi;

- nevalstiskie pensiju fondi;

- valsts uzņēmumi.

Reorganizācija pēc konvertēšanas

Iepriekš minēts, ka risinājumi reorganizācijai var pamatoties uz izdotajiem tiesību aktiemtiesās. Jāatzīmē, ka ekonomiskās sabiedrības dibinātājiem ir pienākums ievērot šo aktu noteikumus. Pretējā gadījumā atbilstošo procedūru veiks šķīrējtiesnesis - pamatojoties uz Krievijas Federācijas Civilkodeksā noteiktajām normām. Šī iespēja var būt mazāk labvēlīga uzņēmumu īpašniekiem.

Tiesas lēmums par reorganizāciju ir pamatspar Krievijas Federācijas Federālā nodokļu dienesta īstenošanu jaunizveidoto juridisko personu valsts reģistrācijai. Kā minēts iepriekš, tā pabeigšana ir galvenais attiecīgās procedūras atzīšanas kritērijs.

Vairākos gadījumos ar juridisko personu reorganizāciju var uzsākt dažus veidus, izmantojot kompetento valsts iestāžu lēmumu.

Viena no attiecīgās procedūras galvenajām niansēm ir pēctecība. Mēs to izpētām sīkāk.

Mantošana juridisko personu reorganizācijā

Mantošana ietver likumīgu tiesību nodošanuun juridiskās personas, attiecībā uz kuru notiek reorganizācija, saistības ar citu ekonomisko vienību noteiktajā apmērā. Šādi modeļi ir šādi:

- apvienojot juridiskas personas, katras tiesības iegūst no jauna izveidotas uzņēmējdarbības vienības;

- pēc piederības - sabiedrība, kas ietver citus, pieņem savas tiesības un pienākumus;

- ja uzņēmums tiek sadalīts, tā tiesības un pienākumi tiek nodoti saimnieciskām vienībām, kas izveidotas uz tās pamata;

- piešķirot - katrai no izveidotajām juridiskajām personām tiek pārceltas pārveidotās tiesības un pienākumi;

- pārveidošanas procesā - jaunās juridiskās personas tiesību un pienākumu apjoms salīdzinājumā ar tiem, kas raksturo pirmās darbības darbību, paliek nemainīgs.

Tajā pašā laikā likumā paredzētajos gadījumos tiesības ir atkarīgas no juridiskās personas reorganizācijas veida, tiesības un pienākumi tiek nodoti ar nodošanas aktu.

Būtu lietderīgi detalizētāk apsvērt šā dokumenta specifiku.

Kas ir nodošanas akts?

Pārsūtītāja tiesību nodošana - definīcijatiesību un pienākumu saraksts, kas nodoti tādā kārtībā kā reorganizācija, no vienas juridiskas personas uz otru. Attiecīgais dokuments ietver noteikumus, saskaņā ar kuriem tiek izveidota uzņēmuma mantošana attiecībā uz visiem kreditoriem un parādniekiem, kā arī to, kā to var noteikt, ņemot vērā iespējamās izmaiņas saimnieciskās vienības tiesības un pienākumos.

Pārcelšanas aktu sastādījuši uzņēmuma dibinātāji.vai arī kompetentā valsts aģentūra, kas ir nolēmusi izvēlēties vienu vai otru juridiskas personas reorganizācijas veidu. Attiecīgais dokuments tiek nosūtīts FTS kopā ar citiem avotiem, kas tiek nodoti nodokļu iestādēm - saistībā ar mijiedarbību ar tiem likumā noteiktajā kārtībā. Ja nodošanas akts FTS netiek sniegts, tad Birojs neveic izmaiņas valsts reģistrā.

Kreditoru tiesību garantijas

Nākamais svarīgākais reorganizācijas aspekts irekonomiskās vienības kreditoru tiesību garantijas, kas mainās tā statuss noteiktajā kārtībā. Šīs garantijas ir noteiktas arī Civilkodeksa noteikumos. Pirmkārt, attiecīgajai juridiskajai personai, kā mēs minējām iepriekš, 3 dienu laikā pēc lēmuma par sanācijas veikšanu ir pienākums paziņot FTS, ka ir jāmaina organizācijas statuss.

Saņemot šo paziņojumu, nodokļu iestādes veicinaValsts reģistra ieraksts par uzņēmuma reorganizāciju. Savukārt šim uzņēmumam ir pienākums publicēt paziņojumu departamentu plašsaziņas līdzekļos. Attiecīgais dokuments atspoguļo kārtību, kādā kreditori var iesniegt savus prasījumus.

Gadījumā, ja tie radušies pirms tamja reorganizētā uzņēmējdarbības vienība pirmo reizi publicēja paziņojumu departamentu plašsaziņas līdzekļos, kreditoram ir tiesības pieprasīt parādnieka saistību izpildi vai zaudējumu atlīdzību tiesā. Šīs prasības var iesniegt tiesīgā puse 30 dienu laikā pēc tam, kad reorganizētais uzņēmums publicē pēdējo paziņojumu.

Kreditoru prasības, kuras tiek izvirzītaspirms reorganizācijas tiek izpildīts likumā noteiktais termiņš - apvienošanās, apvienošanās, pārveides vai cita veida veidā. Tajā pašā laikā kreditoram nebūs tiesību pieprasīt parādniekam atmaksāt saistības pirms termiņa, ja 30 dienu laikā no attiecīgo prasījumu iesniegšanas brīža viņš saņem drošības naudu, kuras apmērs tiks uzskatīts par pietiekamu. Likums arī nosaka gadījumus, kuros kreditora tiesības vienā vai otrā veidā tiek īstenotas neatkarīgi no sanācijas procesa.

Ja kreditora prasījumi nav izpildīti, viņšzaudējumi netiek atlīdzināti un viņam nav nodrošināta pietiekama drošība, tad viņi ir solidāri atbildīgi par tiem, kuri faktiski spēj kontrolēt reorganizēto saimniecisko vienību darbības.

Galvenie drošības pietiekamības kritērijikreditors - pilnvarotās personas piekrišana to pieņemt, kā arī neatsaucamas bankas garantijas esamība reorganizētās komercsabiedrības saistību izpildei.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...