Daži padomi, kā rakstīt ieteikuma vēstuli

Likums
Notiek ielāde ...

Rietumos jau sen ir pieņemts darbsieteikt iepriekšējos darba devējus. Krievijā viņi tikai sāk aizstāt šo dokumentu ar visām parastajām iezīmēm. Tāpēc ir ļoti svarīgi zināt, kā rakstīt ieteikuma vēstuli ne tikai personāla virsniekiem un priekšniekiem, bet arī pašiem kandidātiem. Galu galā pastāv liela varbūtība, ka šis raksts būs jāveido neatkarīgi, un tikai tad, lai to apliecinātu boss.

Pieeja šā dokumenta izstrādei un rakstīšanaiindividuāli, kā arī atsākt. Tomēr ir vispārēja struktūra, kurai ieteicams ievērot. Vēstulei, tāpat kā jebkuram citam līdzīgam dokumentam, jābūt nosaukumam. Turklāt tiek apstiprināts uzņēmuma vai organizācijas darbs. Pēc tam darbiniekam tiek sniegts īss apraksts. Šeit ir rakstīts par viņa personiskajām īpašībām, par to, ko viņš sasniedzis, kā viņš var pierādīt sevi savā darbā. Galu galā jānorāda tās personas kontaktinformācija, kura paraksta papīru. Jūs varat arī apliecināt dokumentu ar organizācijas zīmogu.

Pirms rakstot ieteikuma vēstuli,jāatceras, ka tā galvenais mērķis ir sniegt priekšstatu par prasītāja personīgajām īpašībām, spējām un sasniegumiem. Ir pareizi jāpievēršas tā, kurš uzraksta šo dokumentu, izvēli. Daudz vairāk novērtēti ieteikumi, ko sniedz zinātniskie vadītāji vai tiešie uzraugi, nevis skolas rektoram vai ģenerāldirektoram. Galu galā persona, kuras darbā šī persona strādāja, var sniegt daudz vairāk informācijas par viņu un viņa personiskajām īpašībām.

Pirms rakstot ieteikuma vēstuli,tā paraugu var atrast drukātajās vai tiešsaistes publikācijās un rūpīgi to izlasīt. Ir angļu valodas piemēri, kas apkopoti par Rietumu kompānijām. Jāatzīmē, ka šajā dokumentā atsevišķā punktā būtu jānosaka ieteikumi nākamajam darba devējam attiecībā uz amata kandidātu. Tiem jābūt rakstītiem skaidri un lakoniski.

Runājot par to, kā uzrakstīt ieteikumuvēstuli, ir nepieciešams izstrādāt tā saturu. Vērtējot uzņēmējdarbības un personiskās īpašības, labāk ir būt objektīvam. Tikai pozitīvas atsauksmes radīs formalitātes izskatu un nesniegs sagaidīto efektu. Jūs varat rakstīt šeit par kādu no darbinieku negatīvajām iezīmēm, tomēr tas ir jādara pozitīvi. Piemēram: "Darbinieks vairumā gadījumu ir punktuāls, un, ja viņš ir novēlošs, viņš iepriekš brīdina."

Maksimālais dokumenta lielums nedrīkst pārsniegtviena lapa. Pretējā gadījumā maz ticams, ka tas tiks izlasīts līdz galam. Tajā sniegtā informācija jāsniedz īsumā un lakoniski. Ieteicams kopiju iepriekš noformēt, jo nav zināms, kad šis dokuments varētu būt vajadzīgs. Pirms rakstot ieteikuma vēstuli, labāk ir rūpīgi apsvērt tā saturu jau iepriekš.

Jāatzīmē, ka šis dokuments irPapildus labi uzrakstītai atgriezeniskai sarunai un viņam tiek ieteikts sniegt intervijai vadītāju. Tomēr labāk ir saglabāt sevis kopijas. Svarīgi, ka, ja nepieciešams, jūs varat piezvanīt galvotājam, kurš mutiski varētu apstiprināt visu, kas rakstīts.

Dažreiz šāda vēstule ir nepieciešama, laisaņemt dotāciju vai piedalīties iestādē konkursa kārtībā. Ļoti bieži šis dokuments ir nepieciešams Rietumu universitātēm. Padomā par to, kā šajā gadījumā rakstīt ieteikuma vēstuli, ja skolotāja skolotāja. Labāk, ja viņam būs statuss un svara apgabals, par kuru pretendents vēlas piedalīties konkursā.

Ieteikuma vēstule var kļūt par vienu no faktoriem, kas ietekmēs šī kandidāta izvēli vēlamajai pozīcijai.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...