Ierēdņu atvaļinājums. Izmaiņas federālajā likumā

Likums
Notiek ielāde ...

Likumdošana tiek regulāri uzlabota. Personām, kuras ietekmē izmaiņas, ir jāapzinās, lai netiktu pārkāptas normas. Tātad tagad ierēdņi atstāj mazāk laika. 2016. gada jūnijā likumdevējs pārskatīja vecās normas. Apskatīsim, kāda būs sabiedrisko pakalpojumu atvaļinājuma ilgums, neatkarīgi no tā, vai tas ir ļoti atšķirīgs no pārējo darbinieku atpūtas laika.

ierēdņi pamet

Saturs 176 FZ

Likuma teksts nav ļoti liels. Tas norāda uz izmaiņām, kas veiktas noteiktos Federālā likuma 79. pantā. Tie visi attiecas uz galveno un papildu svētku ilgumu. Tātad, ja agrāk pirmais bija atkarīgs no amata, tagad visi valsts darbinieki atpūsties vienā un tajā pašā dienu skaitā - trīsdesmit. Nākamās izmaiņas attiecas uz papildu brīvdienu ilgumu. Ir divi veidi. Pirmais - par ilgu kalpošanu, otrais - par neregulāru dienu. Abas normas ir būtiski pārveidotas. Tas ir, no brīža, kad likums stājas spēkā, valsts iedzīvotāji atpūšas mazāk nekā agrāk. Vai tas ir godīgs? Likumdevējs ir redzamāks, šādu jautājumu risināšana ir viņa kompetencē. Un pašiem darbiniekiem bija jāizvēlas: izpildīt jaunas normas vai meklēt citu darbu. Lazeyk normatīvajā aktā, lai palielinātu atpūtu, nav palicis. Valsts ierēdņu atlaišana tagad kļūst īsāka, tas ir, apstākļi pasliktinās. Šis solis nav visnoderīgākais. Kāpēc šis lēmums ir pieņemts?

176 FZ

Pieņemšanas pamatojums 176 Federālā likuma

Apspriežot šo likumdošanas aktu, tika minēti šādi iemesli:

  1. Nepieciešamība ietaupīt budžeta līdzekļus.
  2. Spēkā esošo normu netaisnība.

Iepriekšējā izdevumāko organizēja nelikumīgs darbs. Tas nozīmē, ka bija iespējams ļaunprātīgi izmantot šo normu. Tā pieņem tiesību aktus, ka papildu atvaļinājums ierēdņu šajā gadījumā nevar būt mazāks par trim dienām. Patiesībā organizācija to varētu noteikt jebkurā izmērā. Un tas tika atspoguļots finansējumā. Galu galā, šāda veida brīvdienas tiek apmaksātas no budžeta. Šā paša iemesla dēļ tika mainīta papildu atvaļinājuma aprēķināšanas kārtība attiecībā uz darba stāžu. Viņš arī ievērojami samazinājās. Pēdējais ir īpaši jutīgi pret "vecajām" darbiniekiem, bet tas nav svarīgi, jauniem profesionāļiem, kuri vēl nav priekšrocības pieauga. Likums ietaupīs nopietnu budžeta naudu.

papildu atvaļinājums ierēdņiem

Jauni standarti

Saskaņā ar ieviestām izmaiņām civildienesta ierēdņu atvaļinājumstagad ir trīsdesmit kalendārās dienas. Nav gradācijas un grāmatvedība "augsta ranga", tāpat kā iepriekš, likums nenozīmē. Visi cilvēki ir suverēna, neatkarīgi no ranga, tiek pielīdzināta ziņā ilguma apmaksātu atvaļinājumu. Ja neatcerosit, vecā versija bija 30 un 35 dienas veca. Papildu atpūtas laiks mainījās mazliet savādāk. Vecajā versijā regulas pieņemts, ka gadā dienesta darbinieks saņem vienu papildus dienu atpūtu. Tas noveda pie tā, ka daži cilvēki bija pazudis pakalpojumiem uz diviem mēnešiem, ja ne vairāk. Un, ja mēs ņemam vērā otro labvēlības brīvdienas, tad jāgaida šāda "darba ņēmējs" savā vietā bija grūti. Tagad standarti ir standartizēti (sk. Tabulu).

Atlaist ilgu kalpošanu ierēdņiem

Civildienesta pieredze (gadi)Papildu atvaļinājumu dienu skaits
1 - 51
6 - 105
11 - 157
Vairāk nekā 1510

Piemēram, redzēsim, kā pārējais ir mainījiescilvēki, kas jau ilgi strādā valdības aģentūrās. Ja agrāk personai ar astoņu gadu pieredzi bija tiesības uz tādu pašu papildu dienu skaitu, tagad viņa atpūta ir ierobežota līdz pieciem. Ietaupījumi - algas trīs dienas.

valsts dienesta atvaļinājums

Kā atvaļinājums mainījās par neregulāru dienu

Pat stingrāk likumdevējs pievērsās šai normai. Iepriekš to ir uzstādījis uzņēmums. Likums ierobežoja tikai minimālo ilgumu. Pēc vienošanās jūs varētu iecelt jebkuru laika grafiku, ja vien būtu pietiekami daudz naudas, lai samaksātu. Piekrītu, šādos izdevumos ir maz vai nav loģiskuma. Tagad ir konstatēts, ka šāda veida preferenciālā atpūta ir ierobežota tikai trīs dienās. Stingri un konkrēti. Jebkurš amatieru sniegums šajā jautājumā ir izslēgts. Iespējams, daži cilvēki nepatīk šāda taupība. Bet jums ir nepieciešams saprast līdzekļus valstī, nav pietiekami, tie būtu jāsaglabā.

Papildu noteikumi

Ir atstāts viens svarīgs jautājums. Ne visiem valsts iedzīvotājiem ir iespēja doties atvaļinājumā pēc objektīviem apstākļiem. Daži cilvēki uzkrājas nekontrolēti periodi. Saskaņā ar likumu, valsts ierēdnis atvaļinājumu, uz kuru saskaņā ar veco tekstu normu netiek mainīts ar atpakaļejošu datumu. Tas nozīmē, ka šie periodi, kas aprēķināti pirms jauno noteikumu stāšanās spēkā, paliek nemainīgi. Tas būtu bijis cilvēks trīsdesmit piecu dienu pamata un papildu piecpadsmit plus desmit - tik daudz, ka svinēja to. Un joprojām darbiniekiem ir tiesības ņemt naudu (tiek saukta kompensācija). Tas viss tiek aprēķināts saskaņā ar veco likumdošanu.

civildienesta atvaļinājuma ilgums

Secinājums

Jāsaka, ka noteikumi stājās spēkā ar2016. gada otrais ceturksnis. Izmaiņas tiesību aktos ir sagrāvušas ne tikai valsts darbiniekus, bet arī ir devušas darba vietas personāla departamentu speciālistiem. Viena lieta ir laba, ka jauns izdevums katrai personai sāk darbu ar savu personīgo jauno gadu. Tas ir, ja viņš tika pieņemts darbā 9. aprīlī, tad pēc 2016. gada atvaļinājuma staigā saskaņā ar veco likumu. Un tie, kas atnāca jau 3. augustā, saņems īsus atpūtas laikus. Visas pārējās izmaiņas ietekmēs no 2017. gada. Ievērojiet, ka likumdevējs ir ievērojami samazinājis ierēdņu atvaļinājumu, taču tas joprojām ir ilgāks nekā citu darba ņēmēju atvaļinājums (28 dienas). Tātad, ka tie, kas strādā valstī, par ko sūdzēties nav nekā. Izmanto laiku.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...