Mērķu koka piemērs un tā konstrukcijas princips

Bizness
Notiek ielāde ...

Parādīts jebkurš piemērs no mērķa kokato konstruējot, izmantojot deduktīvās loģikas metodi, izmantojot heiristisko procedūru. Tas ir attēlots, grafiski attēlojot saikni starp mērķiem un līdzekļiem, kas vajadzīgi to sasniegšanai.

Mērķu mērķu koks

Šis koks redzēs pilnu attēludažu notikumu mijiedarbība tuvākajā nākotnē izveido uzdevumu sarakstu, iegūstot informāciju par to nozīmi. Tas palīdz nodrošināt to, ka tiek veikts darbs mērķu sasniegšanai, salīdzinot organizatorisko struktūru un uzdevumu sarakstu.

Mērķa koka īpašības

Mērķa koka piemērs parāda šādas īpašības:

  1. Pakļautība, ko nosaka noteiktiēkas ražošanas hierarhijas nozīmi un laiku. Tajā pašā laikā šādu ražošanas vienību uzdevumus nosaka organizācijas koncentrēšanās, īstermiņa - ilgtermiņa un taktiskās - stratēģiskās.
  2. Izvietošana ir katra sadalīšanakonkrēta līmeņa mērķis zemāka līmeņa apakšmērķim. Šāda veida mērķu koka piemērs ir rūpnieciskā uzņēmuma uzdevumu izvietošana, lai veiktu mērķus un mazinātu konkrētās uzņēmējdarbības vienības šādos strukturālajos sadalījumos.
  3. Saistība ar uzdevumu nozīmi, kasir atšķirt tos tādā pašā līmenī, lai sasniegtu viņu augstāko līdzvērtību. Šis īpašums ļauj klasificēt uzdevumus atkarībā no nozīmes pakāpes ar relatīvās nozīmes kvantitatīvo definīciju ar atbilstošā koeficienta palīdzību.
    koku organizācijas mērķu piemērs

Veidojot mērķa koku

Mērķa koka piemērs parāda būvniecību, vispirmskura posms ir galvenā mērķa veidošana. Katru augstākā līmeņa individuālo mērķi var pārstāvēt neatkarīgas sistēmas veidā, tai skaitā apakšmērķus kā elementus. Šajā gadījumā būtu jāizveido visaptverošs priekšstats par zemākā līmeņa uzdevumiem, kurus, savukārt, var iedalīt analogos citos zemāka līmeņos.

Kā zīme par koka pabeigšanumērķi, kuru piemērs var būt galīgs formulējums, kas parāda to turpmāku sadalīšanas neiespējamību, var apsvērt iespēju iegūt gala rezultātu.

Mērķa koka veidošanas metodes tiek izmantotas atsevišķu programmu izstrādē, kuru mērķis ir risināt problēmas ar hierarhisku struktūru.

Organizācijas objektīvs koks: piemērs
veidojot piemēru koku

Uzņēmuma galvenais uzdevums irpeļņas pieaugums. Balstoties uz vienkāršu loģiku, mēs atzīmējam, ka peļņas pieaugumu var panākt ar divām metodēm: ienākumu palielināšana vai izmaksu samazināšana. Ņemot vērā šīs divas stratēģijas, mēs norādām, ka mērķa koks var izskatīties šādi:

- uzņēmuma peļņas pieaugums;

- ieņēmumu daļas pieaugums;

- izmaksu samazināšana.

Šis mērķa koka piemērs ir jāizmantoīpašas metodes, lai palielinātu ieņēmumus un samazinātu izmaksas, koncentrējoties uz konkrētā uzņēmuma konkrēto uzņēmējdarbību. Pretējā gadījumā no tā netiks gūts labums nekā jebkurā tematiskajā mācību grāmatā.

Notiek ielāde ...
Notiek ielāde ...